スライドできました(*´∇｀*)にぱー⇒おきらく先生に聞きたい「最高裁5判例」に対する５つの質問

先日（13日）のことであります。
同一労働同一賃金の判例についてブログに書いて欲しい人

　　　(｀･ω･´)ﾉ　ｧｨ

と書いて、翌朝起きたら特設ステージができていたことは
1つ前のエントリーで書いたのでありますが…
夜もの寝ないで、昼間寝て…あ！　さかさまでｈした

　　　苦節数日←短い！

最高裁判決にまみれた数日でありました。

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おきらく先生に聞きたい「最高裁5判例」に対する５つの質問

10月13日、15日に同一労働同一賃金（均等待遇）に関する判決が出ました。
平成30年に出た、ハマキョウレックス事件と長澤運輸事件と併せて、
同一労働同一賃金を考えてみようと…

　　　ブログに書いて欲しい人　( ´ ▽ ` )ﾉ

と書いたら、翌朝にはなぜか、特設ステージができていたという…

昭和臭するお部屋にちゃぶ台…、
せんべいをかじりながら番茶を飲みながら
判決を緩～く語るのもいいかも

　　　スタジオの関係でそれはできないようですが…

元々、面白いこと大好きなおきらく社労士でありますので
速攻飛び乗ったら、あれよあれよと話が進んで、詳細が決まりました。

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メルマガ@法改正 号外は 【期間限定・緊急配信】おきらく先生に聞きたい「最高裁5判例」に対する５つの質問

紛争解決手続代理業務試験がらみのお知らせは、メルマガの後ろに記載していますので、今年紛争解決手続代理業務試験を受けられる方は、そちらもチラ見してください。

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｜特別 号外～～～！
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｜　　　（　・∀・） ＜　　【期間限定・緊急配信】おきらく先生に聞きたい
｜ 　　　 φ＿__⊂） 　 ＼　　「最高裁5判例」に対する５つの質問
｜　 ／旦／三／ ／|　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　|￣￣￣￣￣|　|　　　
｜　|愛媛みかん|／　　　
｜　 ￣￣￣￣￣

　

こんにちは～♪　おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

　ゞ(￣∇￣;)ｦｲｦｲ　

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10月13日、15日に同一労働同一賃金（均等待遇）に関する判決が出ました。
平成30年に出た、ハマキョウレックス事件と長澤運輸事件と併せて、同一労働同一賃金を考えてみようと…

　　　ブログに書いて欲しい人　( ´ ▽ ` )ﾉ

と書いたら、翌朝にはなぜか、特設ステージができていたという…

元々、面白いこと大好きなおきらく社労士でありますので
速攻飛び乗ったら、あれよあれよと話が進んで、詳細が決まりましたので緊急告知します。

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当ブログのアクセス状況

昨日、「判例の歩き方（読み方）」をUPしたら、12時間で112pv確保。その前日のメルマガの魚拓を軽く10ポイント超えちゃいました

メルマガは、その前の「第16回特別研修 グループ検討課題のヒント」を告知したのですが…この、ヒントは 341 / 245 pvぐらいなのですが、この後、グループ検討が進むとともに多くなるはず（たぶん）

で…

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判例の歩き方（読み方）

グループ検討課題第２「配転命令の有効性」は、ケンウッド事件（最3小判平成12年1月28日）そのものだと思います。

と教えていただきました。

ということで、早速「ケンウッド事件」を検索してみました。
ヒットしたのは全基連さんの判例集から パチッて 持ってきました。
https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/07405.html

ここの判例集は、信頼度めちゃ高なのですが、最初から最後まで改行されてないので、読みづらいので、コピペして細工ます。Wordないしメモ緒に貼り付けてた際に「。」の後で改行するとめっちゃ読みやすくなります。

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メルマガ@法改正 65号は 第16回特別研修 グループ検討課題 ヒント

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｜　　　　　　　ＡＡ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　 /⌒▼⊂ ・・つ　＜　　第16回特別研修 グループ検討課題 ヒント
｜　　*～L●　( (＿ω) 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　　 ＵＵ～ＵＵ　　
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こんにちは～♪　おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

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9月は飛んだり跳ねたりしていて、気が付くともう10月ですね…

　　>ﾟ)##)彡ｃ(｡･ェ･｡)っ━＜コ：彡━　　食欲の秋

　　　　　天高くブタ肥える秋…ヾ(；ﾟ(OO)ﾟ)ﾉﾌﾞﾋ～ﾝ


9月30日は、名古屋社労士探究会【第65回勉強会】に登壇ししてきました。
こちらでも告知したので、何人かの方は受講されたかな？？

もし受講された方は、どうだったか感想をお聞かせいただけれると嬉しいです^^
こちらからは、皆さんの姿が見えなくて、まったく手探りな状況なので
次の肥しにしたいと思います。

　　　感想は、このメルマガに返信するか、
　　　Twitter（ https://twitter.com/okiraku_sr ）
　　　おきらく社労士のtweetに、返信してください。



さてさて、「おきらく社労士＠法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

　　　 (　 ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! ｼｮﾎﾞｲﾝﾃﾞｽ

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、
実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(｀･ω･´)ｷﾘｯ


ほな、＠法改正。本日も元気に行きま～す♪
おきらく社労士＠法改正 第65号のメニューはコチラ…


紛争解決手続代理業務試験関係
　◆　第16回紛争解決手続代理業務試験の申込み期限迫る！
　◆　第16回特別研修 グループ検討課題 ヒント
　　おまけ⇒ 第15回紛争解決手続代理業務試験第1問の構成について

　◇　紛争解決手続代理業務試験関係のお知らせ
　　　・ 特定社労士受験ノート（2020年バージョン）などの販売について
　　　・ 特定社労士受験対策セミナーのお知らせ
　◇　おきらく社労士の特定社労士受験ノートに追録が出ました。


法改正情報
　◆　新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定の延長等
　　　https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0930.html
　◆　厚生労働省関係の主な制度変更（令和２年10月）について＋α
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00008.html

　◆　編集後記

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第16回特別研修 グループ検討課題 / 倫理 のヒント

第16回特別研修のグループ検討課題はｍ第15回の特別研修と内容が変わっていなかったので、去年のページの内容の内、リンク先を貼り換えました。また、追記したものはこちらのページに掲載しています。

引き続いて、このページのお品書き…

グループ検討課題第１　労働条件の不利益変更
グループ検討課題第２　配転命令の有効性
グループ検討課題第３　懲戒解雇と退職金請求
グループ検討課題第４　休職・復職
グループ検討課題第５　退職の意思表示の瑕疵　

倫理は、第15回の特別研修と内容が変わっていなかったので
昨年のページを参照してください。
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2019-09-25-2

あとがき…

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第16回特別研修 グループ検討課題 設例第１あっせん申請書 / 設例第２ 答弁書 のヒント

今年のグループ検討課題は、昨年のグループ検討課題の
年次を進めただけで内容が変わっていない…

さては、テキストを作る弁護士がお金を取るだけとって、手を抜いたのか？！

だって、倫理は年次すら変わってなかったし…
そんな勘繰りをしたくなるようなないようでありました。
ということで、昨年の内容を参照してもらえれば、おきらく的にもらくちんなのですが…
昨年のデーターでは、リンク切れしているものいくつかあるので
リンクを貼りなおして、お知らせします。

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