第16回特別研修 グループ検討課題 / 倫理 のヒント

第16回特別研修のグループ検討課題はｍ第15回の特別研修と内容が変わっていなかったので、去年のページの内容の内、リンク先を貼り換えました。また、追記したものはこちらのページに掲載しています。

引き続いて、このページのお品書き…

グループ検討課題第１　労働条件の不利益変更
グループ検討課題第２　配転命令の有効性
グループ検討課題第３　懲戒解雇と退職金請求
グループ検討課題第４　休職・復職
グループ検討課題第５　退職の意思表示の瑕疵　

倫理は、第15回の特別研修と内容が変わっていなかったので
昨年のページを参照してください。
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2019-09-25-2

あとがき…

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第16回特別研修 グループ検討課題 設例第１あっせん申請書 / 設例第２ 答弁書 のヒント

今年のグループ検討課題は、昨年のグループ検討課題の
年次を進めただけで内容が変わっていない…

さては、テキストを作る弁護士がお金を取るだけとって、手を抜いたのか？！

だって、倫理は年次すら変わってなかったし…
そんな勘繰りをしたくなるようなないようでありました。
ということで、昨年の内容を参照してもらえれば、おきらく的にもらくちんなのですが…
昨年のデーターでは、リンク切れしているものいくつかあるので
リンクを貼りなおして、お知らせします。

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