【重要】＠マジメのURLが変更されます。

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受検ノート等販売サイトへの誘導は万全でなくなりますので、
新しい記事からアクセスをお願いいたします。







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重　要
So-netブログのドメイン変更に伴い、当ブログ「おきらく社労士のどたばた雑記帳＠マジメ」のURLが次のように変更されます。

旧URL　https://okiraku-sr.blog.so-net.ne.jp
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スマホ・タブレット版
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重要：旧ドメイン（メールアドレス）廃止のお知らせ

平成16年5月より、長らくご愛顧いただきました、
旧ドメイン「 sasaki-sr.jimusho.jp 」は、
本日（平成25年6月30日）24時をもちまして閉局いたします。

これに伴いまして、＠sasaki-sr.jimusho.jpを使用しています
メールアドレスに対して、発信もできなくなります。


新たな、事務所ホームページは、
http://www.okiraku-sr.com/index.html

メールアドレスについては、左コラムの問い合わせ窓口にあります
メールアドレスをご利用ください。

4月より移行して引用しておりますので、
今後はこちらをご利用くださいますよう、
お願い申し上げます。


　　　　　佐々木社会保険労務士事務所 拝

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旧ホームページ閉鎖のお知らせ

長い間ご愛顧いただきました、佐々木社会保険労務士事務所のホームページ…
http://www.sasaki-sr.jimusho.jp/ は平成２５年６月３０日をもって、閉鎖いたします。

平成１６年５月に開設して以来、９年…
本当に長い間ご愛顧いただきましてありがとうございました。

　　　今後は、新しいホームページをご覧ください
　　　http://www.okiraku-sr.com/

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重要なお知らせ。

重要なお知らせをいたします。
基本的に、おきらく社労士のブログ群について、コメント欄を設けて自由に発言してもらえるようにしておりましたが、このところのコメントの内容を見て、本来の趣旨とは異なる方向へ向かっていると判断いたしました。



本来、ネットでは自由に発言できる環境でありますので、その点を尊重しておりました。しかしながら、その「自由」という意味を履き違えて、匿名であるからなにを言ってもかまわないと勘違いされている方もおられるように思えてなりません。

ブログ管理者としては不本意ながら、当分の間、コメントについて制限をかけさせていただくことにいたしました。また、これに伴いまして、いくつかの IP をアクセス制限を加えることにいたしました。

これについては、善意の読者さんに被害が及ばないようにする目的でもあります。


本日20時にコメントを書けない状態にたしました。具体的には…

おきらく社労士のどたばた雑記帳＠マジメ（so-net）
→コメント欄を削除いたしました。

おきらく社労士のドタバタ雑記帳（ウエブリ）
→コメント欄を削除消すことができませんでしたので、
　コメント欄は残っておりますが、　 コメントの投稿はできない状態にあります。

善意の読者の皆さまには、ご不便をおかけいたしますが、この点をご理解賜りますようお願い申し上げます



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おきらく社労士は、喪中のため年末年始のご挨拶をご辞退させていただきます。平にお許しを…

※現在コメントできない設定にしております。

ブログ更新・お返事遅延のお知らせ

東京ツアーが目前に迫ってまいりました。この影響で、16日～20日までの間、＠マジメ、＠雑記帳の更新及び、当該ブログに対するコメント、メールのお返事につきまして、相当の遅延が生じます。

帰還後、順次お返事してまいりますので、平にご容赦ください。

よい子の皆さんは、お行儀よく待っていてくださいね～～。
　家主の留守中、ちゃんとお留守番お願いします。　m (゜- ゜ )　お・ね・が・い・
　アラシちゃいけませんよ。
　留守中、某SNSの農場やガーデンのお水やりやお手入れをお願いいたします。

詳しく知りたい方は、ここをぽちっと♪

ふと考えてしまった、このブログの立ち位置…

前のエントリーで、エグイお話について触れました。その後の顛末は、＠雑記帳に書いたのであります。

当初、原稿例をこのブログから引っ張り出したら楽勝！　(￣ー￣)v ブイ！
こういうことを考えていたのでありまして…　遡って読んでいたのでありますが、
コピペしてそのまま使えそうなものがない…

実際にあり得るようなお話を、例にして語り口調で書いているので、分かりやすいと言えば分かりやすいのでありますが、本になるとなぁ…(；一_一)

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＠マジメの読者さんって？！ (^◇^ ;) ほぇ～

今週は、全国各地の社労士さんとお電話でお話いたしましたです。で…
その話題は、紛争解決手続代理業務試験の合否に関してのお話だったのでありますが、そこから段々話がそれていくと…

社労士　「＠マジメいつも読んでます。」や「勉強させてもらってます♪」
おきらく 　　　(￣△￣；）エッ・・?

確かに、ブログに書いている以上どなたがお読みになられても問題ないのでありますが…
　　　あたふた （（（＾＾；）（；＾＾） ））あたふた

　　　　　下書きのつもりが、エントリーしちゃって…
　　　　　　　　あたふた （（（＾＾；）（；＾＾） ））あたふた
　　　　　まぁいいか♪　明日のエントリーを今日にしておいたことにして（大爆笑）

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リンクについてのお願い

誠に申し訳ありません。当該＠マジメはリンクフリーでありますが…、現在当方からのリンクを、差し控えております。

　　　（￣ー￣)ゞスンマセン

このブログは元々おきらく社労士の、業務の一環として特定社会保険労務士としての、労務管理上のリスク回避をいかにして図るべきかを念頭において作ったものでありまして、WEBの片隅でひっそりとスタートさせたのであります。

どたばた雑記帳では、軽いやつと思われがちでありまして、本来はまじめに仕事しているのですがそんなこんながあり、時折フラストレーションが溜まる結果になりました。それの発散を目的としている部分もあります。…（笑）
こちら＠マジメが、本来のおきらく社労士の姿であります（きっぱり！）

ですから、相互リンク等こちらサイドでのリンクを想定しておりませんでした。

仮に当方からリンクを行うのであれば同様の目的で書かれた厳選したブログなりホームページとなります。そうなるとリンクを貼って下さった方々との均衡が保てなくなりますので、当初からリンクしない方針でスタートしました。
本来でしたら、当初より明確に意思表示しての運用にすべきところでありました。この意図をお汲み取りいただきますよう、謹んでお願い申し上げます。

おきらく社労士　拝　　

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追記
当該＠マジメは、労務管理のリスク回避について書いておりますが…　事業所ごとにその対応が異なりますので、一般的なことを中心に書いております。　ある種、社会保険労務士の持つブラックボックスに踏み込む部分もありますが、おきらく社労士の考え方（おきらく社労士のカラー）の部分は、かなりデフォルメされている場合もあります。特に社会保険労務士の先生方が読まれた場合には、行間を考えてくださいませ。

はじめまして…

おきらく社労士です。特定社会保険労務士しています。


　　　特定社会保険労務士とは、社会保険労務士法　
　　　（昭和四十三年六月三日法律第八十九号）に　
　　　定められている業務の全てを行なうことができます。
　　　つまり、限定解除の社会保険労務士です。

　　

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