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第51回社会保険労務士試験の合格者発表… [社労士試験]

今日は立冬、元の佐々木合金鋳造所では、ふいご(鞴)祭を執り行う日でありますが…
「ふいご(今でいう送風機)」を使い火を扱う鍛冶屋さんとか鋳物屋さんのお祭です。
起源としては、稲荷さんや金山さんをお祭しているようです。

20170527135119.jpg
もののけ姫 たたら場より

ということで、うちも毎年執り行っていたのですが、
廃業とともにお祭も…(´;ω;`)ウゥゥ

平成27年には、創業以来63年間、無事故で操業できたことに
感謝して最後のふいご祭を執り行いました。



そんな令和元年の立冬の今日は、
第51回社会保険労務士試験の合格者発表の日であります

   長いネタ振りやったね…( 一一)

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メルマガ@法改正 号外は 特別研修「台風19号の接近に伴う対応について」 [メルマガ]

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|号外~~~!

|      ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|   ( ・∀・) <  特別研修「台風19号の接近に伴う対応について」
|     φ___⊂)   \_______________
|  /旦/三/ /|
| | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
| |愛媛みかん|/
|   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

 


こんにちは~♪ おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。


 ゞ( ̄∇ ̄;)ヲイヲイ 

   冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする!



昨日、全国社会保険労務士会連合会から特別研修(紛争解決手続代理業務試験関連)の
お知らせが飛んできました。

【重要】特別研修受講者の皆さまへ「台風19号の接近に伴う対応について」(2019年10月9日現在)

ということで、号外を…

   法改正はちょこっとだけ(^_-)-☆



さてさて、「おきらく社労士@法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

    (  ゚ ▽ ゚ ;)エッ!! ショボインデス

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(`・ω・´)キリッ


ほな、@法改正。本日も元気に行きま~す♪
おきらく社労士@法改正 号外のメニューはコチラ…

 ◆ 【重要】特別研修受講者の皆さまへ「台風19号の接近に伴う対応について」(全国社会保険労務士会連合会)
 ◆ 国民年金の加入について
   https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/kanyu/hatachi-tetsuduki.html
 ◆ 労働政策審議会だより

 ◇ 特定社労士受験対策セミナーのお知らせ
 ◇ 特定社労士受験ノート(2019年バージョン)
   紛争解決手続代理業務試験 解答例(第14回~8回試験)New
   読めばだいたいわかる民法の販売ページ
   https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2019-04-26

 ◆ 編集後記

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有給休暇の計画付与…年5日絶対! [労働基準法]

今朝、下の事務所に降りていくと…世間では、玄関というのですが…
FAXから1枚の紙が吐き出されていました。

お取引様 各位←もう、取引してないから、そろそろ送るの止めて[もうやだ~(悲しい顔)]

有給休暇取得に関するご案内

拝啓
貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて、社員の有給休暇取得を促進する取り組みの一環として、誠に勝手ながら下記の通り有給休暇取得日を設定させて頂いております。
こちらの日程で多くの社員が有給休暇を取得することになり、お取引様に大変ご迷惑をお掛けすることと存じますが、何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
敬具



2019年10月21日 通日
なお…(以下省略)…

N株式会社 



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メルマガ@法改正 54号は ブログ@マジメURLが変更になります。 [メルマガ]

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こんにちは~♪ おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

 ゞ( ̄∇ ̄;)ヲイヲイ 

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天高くおきらく横に膨らむ秋…

   モグモグ(´~`*)食欲の秋

食べ物がおいしくなりますね。


さて、本日より消費税10%…。
これで基礎年金の国庫負担の2分の1をちゃんと支出できることになるはずなんだけど
国庫負担を2分の1にする際に、消費税を云々とうそういう話だったのですが
最近は、保育園の無償化とか言われていますよね…

   どっちも、厚生労働省(幼稚園は文科省)ですが。



さてさて、「おきらく社労士@法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

    (  ゚ ▽ ゚ ;)エッ!! ショボインデス

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
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 ◆ 「令和元年版 労働経済の分析」を公表(厚労省)
   https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06963.html
平成30年版過労死等防止対策白書(厚生労働省)
   https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/karoushi/18/index.html
 ◆ 20歳到達時の第1号被保険者資格取得の届出が不要に(10月1日から)

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 ◆ 編集後記

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グループ検討課題 セミナール(倫理) [特定社労士]

グループ検討課題 セミナール(倫理)

令和元年特別研修のグループ検討課題を見せてもらったので、
参照となる判例や条文、通達などを抜粋しました。
参考程度になればいいかな[わーい(嬉しい顔)]

でも、「おきらくさんは言いました」で (*・ω・)(。。*)ぅん は、
能力担保に繋がりませんから、色々検討を加えてくださいね。

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グループ検討課題 第5のヒント [特定社労士]

グループ検討課題 第5のヒント

令和元年特別研修のグループ検討課題を見せてもらったので、
参照となる判例や条文、通達などを抜粋しました。
参考程度になればいいかな[わーい(嬉しい顔)]

でも、「おきらくさんは言いました」で (*・ω・)(。。*)ぅん は、
能力担保に繋がりませんから、色々検討を加えてくださいね。


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グループ検討課題 第4のヒント [特定社労士]

令和元年特別研修のグループ検討課題を見せてもらったので、
参照となる判例や条文、通達などを抜粋しました。
参考程度になればいいかな[わーい(嬉しい顔)]

でも、「おきらくさんは言いました」で (*・ω・)(。。*)ぅん は、
能力担保に繋がりませんから、色々検討を加えてくださいね。


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グループ検討課題 第3のヒント [特定社労士]

グループ検討課題 第3のヒント

令和元年特別研修のグループ検討課題を見せてもらったので、
参照となる判例や条文、通達などを抜粋しました。
参考程度になればいいかな[わーい(嬉しい顔)]

でも、「おきらくさんは言いました」で (*・ω・)(。。*)ぅん は、
能力担保に繋がりませんから、色々検討を加えてくださいね。


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グループ検討課題 第1・第2のヒント [特定社労士]

グループ検討課題 第1と第2のヒント

令和元年特別研修のグループ検討課題を見せてもらったので、
参照となる判例や条文、通達などを抜粋しました。
参考程度になればいいかな[わーい(嬉しい顔)]

でも、「おきらくさんは言いました」で (*・ω・)(。。*)ぅん は、
能力担保に繋がりませんから、色々検討を加えてくださいね。



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グループ検討課題のヒント あっせん答弁書起案 [特定社労士]

グループ検討課題のヒント あっせん答弁書起案

令和元年特別研修のグループ検討課題を見せてもらったので、
参照となる判例や条文、通達などを抜粋しました。
参考程度になればいいかな[わーい(嬉しい顔)]

でも、「おきらくさんは言いました」で (*・ω・)(。。*)ぅん は、
能力担保に繋がりませんから、色々検討を加えてくださいね。


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