メルマガ@法改正 51号は 令和元年8月1日からの基本手当の日額・給付基礎日額

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｜　　　　　　　ＡＡ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　 /⌒▼⊂ ・・つ　＜　令和元年8月1日からの基本手当の日額・給付基礎日額
｜　　*～L●　( (＿ω) 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　　 ＵＵ～ＵＵ　　
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こんにちは～♪　おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

　ゞ(￣∇￣;)ｦｲｦｲ　

　　　冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする！


■□お詫びと訂正
前回お送りしました、メルマガ（号外）で、本来削除すべき「令和元年の社労士試験」の原稿をそのまま送ってしまいました。
ここに謹んでお詫びして、訂正させていただきます。(*_ _)人ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ

今後、このようなことは…たぶんあると思います。そういうときは、生暖かい目で見守ってやってくださいませ。



暑中お見舞い申し上げます。
https://www.instagram.com/p/B0ffcULglrx/
さて、暑い日が続いています…。エアコン30℃設定にしていても冷風が吐き出されてきます。
こんなに暑かったら怪談でもと、某ブログで書いたのですが

　　　～～～(m-_-)mウラメシヤァ

https://lineblog.me/tajmahal/archives/1861841.html
興味のある方は、どうぞ…



さてさて、「おきらく社労士＠法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

　　　 (　 ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! ｼｮﾎﾞｲﾝﾃﾞｽ

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(｀･ω･´)ｷﾘｯ



ほな、＠法改正。本日も元気に行きま～す♪
おきらく社労士＠法改正 第51号のメニューはコチラ…

　◆　令和元年8月1日からの基本手当の日額(雇用）・給付基礎日額の最高限度/最低限度額（労災）
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05967.html
　　　https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H190731K0100.pdf
　　　https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H190731K0090.pdf
　◆　障害年金受給者の手続きの変更について
　　　https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2019/20190531.html?fbclid=IwAR2Tn29XLpY9AoRq5DtjfiuI8DCP8CXkXcKdP3osROmlsnwmOh_RbdryK2I#cms03
　◆　2019年6月公布：労働関係法令一覧（官報より）
　　　・「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の答申
　　・　平成30年簡易生命表の概況（いわゆる平均余命）

　◆　特定社労士受験対策セミナーのお知らせ
　◆　特定社労士受験ノート（2019年バージョン）
　　　紛争解決手続代理業務試験 解答例（第14回～8回試験）New
　　　読めばだいたいわかる民法の販売ページ
　　　https://okiraku-sr.blog.so-net.ne.jp/2019-04-26

　◆　賞与支給額から賞与総額を算定する計算支援の配布について
　◆　編集後記

続きが気になったら、ここをぽちっと♪

吉本のヤミ営業の記者会見で思うこと

先日来、吉本興業のヤミ営業の芸人側と会社側の記者会見を見ていて、とても違和感を感じているわけです。

今回は、炎上しても一切コメントには応じないつもりですが…
まずは、当初の芸人側の記者会見で思ったことですが、「お前ら全員解雇にできるから」という、会社側の発言ですが、パワハラ以外何物ではありませんし、それについて、一切擁護するつもりはありません。
これを踏まえて、以下思うことを述べようと思います。

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メルマガ@法改正 50号は 平成30年版厚生労働白書

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■□お詫びと訂正
前回お送りしました、メルマガ（号外）で、本来削除すべき「令和元年の社労士試験」の原稿をそのまま送ってしまいました。
ここに謹んでお詫びして、訂正させていただきます。(*_ _)人ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ

今後、このようなことは…たぶんあると思います。そういうときは、生暖かい目で見守ってやってくださいませ。


さて、7月になると、扇風機が活躍するおきらく事務所であります。

　　　(((卍))) >>>>p(´□｀q*)ぁ゛ぁ゛ぁ゛あ゛あ゛～

定番のお遊びをしてしまいそうになりますが…
だって、なかなか面白い法改正が出てこないんだもの( 一一)



さてさて、「おきらく社労士＠法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

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ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(｀･ω･´)ｷﾘｯ



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　◆　「平成30年版厚生労働白書」を公表します
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05530.html
　◆　派遣労働者の同一労働同一賃金について
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html
　◆　国民年金法施行規則の一部を改正する省令（案）の概要
　◆　「健康保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱（労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部改正関係）」の諮問と答申
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05069.html

　◆　特定社労士受験対策セミナーのお知らせ
　◆　特定社労士受験ノート（2019年バージョン）
　　　紛争解決手続代理業務試験 解答例（第14回～8回試験）New
　　　読めばだいたいわかる民法の販売ページ
　　　https://okiraku-sr.blog.so-net.ne.jp/2019-04-26
　◆　この時期の社労士試験勉強　＆　紛争解決手続代理業務試験勉強
　◆　編集後記

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どこでもofficeにしたくなったときに読むブログ…？！

お友達の、まともな社会保険労務士のコスプレさんから、タブレットの購入で相談に乗っていて、昨日ですか…セルラータイプのiPadをお買い上げになられたとか…

　　おお！　リンゴ教団に入信したのか

私は、リンゴ教団ではありませんが、リンゴ教団の信者の言葉（ブログや記事）は信じないようにしています(笑)

で…どこでもoffice化したいと仰るので、まずは、おきらく事務所のラインナップを紹介しますと、次の図のようになります（図をクリックすると原寸サイズで表示されます）。

まともな社会保険労務士のコスプレさんへ業務連絡！　
あなたのスマホは、androidなので、iPhoneの位置が、あなたのスマホと読み変えてください。 なお、有料のスマホ・タブレットのアプリは、AppleとGoogleの2つ同じものを購入することになりますので、使用用途を考え、メインで使う方へ有償版、サブで使う方へ無償版（どちらも無償版でもOKです）というように、自由度をもって検討してください。

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メルマガ@法改正 号外は 第15回（令和元年度）特別研修、受付は16日まで

☆★☆-----------------------　おきらく社労士@法改正　号外　-----

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｜号外～～～！
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｜　　　（　・∀・） ＜　　第15回（令和元年度）特別研修、受付は16日まで
｜ 　　　 φ＿__⊂） 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　 ／旦／三／ ／|
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｜　|愛媛みかん|／
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いつの間にか７月、明日は七夕…

　　　☆･ﾟ:*:┗┫┣━･ﾟ:*:∞　　(*´ エ`*)q´∀｀*)七夕祭　ｻｻﾉﾊｻﾗｻﾗ


法改正情報も端境期…。次回の定期便では、雇用保険の自動変更対象額と
労災保険の給付基礎日額の年齢階層別の最高限度額・最低限度額のお知らせを入れようと
考えているのですが、法定どおりの統計調査ができるのでしょうか？



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　◆　「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」がとりまとめた「論点の整理」を公表します
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05555.html
　◆　第53回中央最低賃金審議会 資料
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05620.html

　◆　第15回（令和元年度）特別研修、受付は16日まで

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　◆　編集後記

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