ゼミナール（倫理）設例のヒント２

グループ検討の設例について、解答を書いたら、叱られるので、
あくまでもヒントです。ヒ・ン・ト！ ですよ～♪

　　　オーラスの倫理。この前のエントリーで終わらせたかったのですが
　　　予想通り収まらないので分けました

第2問の倫理は、設問の状況の中に置かれたあ～たは、
受けるの？　受けないの？　ということを問われているんですよ。
よ～く考えてくださいね。

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ゼミナール（倫理）設例のヒント１

グループ検討の設例について、解答を書いたら、叱られるので、
あくまでもヒントです。ヒ・ン・ト！ ですよ～♪

　　　オーラスの倫理。このエントリーで収まるのでしょうか？
　　　収まらないときは、分ければいいか

第2問の倫理は、設問の状況の中に置かれたあ～たは、
受けるの？　受けないの？　ということを問われているんですよ。
よ～く考えてくださいね。

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グループ研修のヒント 第５退職の意思表示の瑕疵

グループ検討の設例について、解答を書いたら、叱られるので、
あくまでもヒントです。ヒ・ン・ト！ ですよ～♪

　　　金曜日は、Σ(￣ロ￣lll)ｶﾞｰﾝの定期健診日
　　　そのことは、おきらく社労士のどたばた雑記帳２に…
　　　その余波で、昨日も振り回されました。
　　　

今日で完結させちゃいますね

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グループ研修のヒント 第４休職・復職

グループ検討の設例について、解答を書いたら、叱られるので、
あくまでもヒントです。ヒ・ン・ト！ ですよ～♪

　　　業務集中…中なので、一気に掲載できないので、
　　　この後、グループ検討課題第5に倫理まで
　　　時間のある時に、順次UPしていますね。

今日も取り敢えず２つで…

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グループ研修のヒント 第３懲戒解雇と退職金請求

グループ検討の設例について、解答を書いたら、叱られるので、
あくまでもヒントです。ヒ・ン・ト！ ですよ～♪

　　　業務集中…中なので、一気に掲載できないので、
　　　この後、グループ検討課題第5に倫理まで
　　　時間のある時に、順次UPしていますね。

引続き…行くぞ～！

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グループ研修のヒント 第２パワハラを理由とする懲戒処分・降格

グループ検討の設例について、解答を書いたら、叱られるので、
あくまでもヒントです。ヒ・ン・ト！ ですよ～♪

　　　業務集中…中なので、一気に掲載できないので、
　　　この後、グループ検討課題第5に倫理まで
　　　時間のある時に、順次UPしていますね。

今日は取り敢えず２つで、合計４つ目！

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グループ研修のヒント 第１就業規則の不利益変更に関する事例

グループ検討の設例について、解答を書いたら、叱られるので、
あくまでもヒントです。ヒ・ン・ト！ ですよ～♪

　　　業務集中…中なので、一気に掲載できないので、
　　　この後、グループ検討課題第5に倫理まで
　　　時間のある時に、順次UPしていますね。

今日は取り敢えず、3つ目！

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グループ検討 ■□ 設例２ あっせん答弁書起案のヒント

グループ検討の設例について、解答を書いたら、叱られるので、
あくまでもヒントです。ヒ・ン・ト！ ですよ～♪

　　　業務集中…中なので、一気に掲載できないので、
　　　この後、グループ検討課題第5に倫理まで
　　　時間のある時に、順次UPしていますね。

今日は取り敢えず、2つ目！

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グループ検討 ■□ 設例１ あっせん申請書起案のヒント

グループ検討の設例について、解答を書いたら、叱られるので、
あくまでもヒントです。ヒ・ン・ト！ ですよ～♪

　　　業務集中…中なので、一気に掲載できないので、
　　　この後、グループ検討課題第5に倫理まで
　　　時間のある時に、順次UPしていますね

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メルマガ@法改正 98号は 紛争解決手続代理業務試験の受付始まる

☆★☆-----------------------------　おきらく社労士＠法改正　-----

-----　おきらく社労士。どっとこむ　--------------------------☆★☆

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｜　　　　　　　ＡＡ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　 /⌒▼⊂ ・・つ　＜　　紛争解決手続代理業務試験の受付始まる
｜　　*～L● 　( (＿ω) 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　　 ＵＵ～ＵＵ　　
｜　
｜　　　　　　　　　　　R5.9.24


気がつくと、9月も最終週に突入。
暑さ寒さも彼岸までと、文字どおり昨日から、過ごしやすくなりました。

　　　>ﾟ)##)彡ｃ(｡･ェ･｡)っ━＜コ：彡━　　食欲の秋

おきらく社労士は、また横に成長するのでしょうか？！
いや。秋をすっ飛ばして冬になるかも…(;´ω｀;)ｻﾑｨｨｨｨ


こんにちは～♪　おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

　ゞ(￣∇￣;)ｦｲｦｲ　

　　　冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする！

お盆休みの真っただ中、台風もやってきてしっちゃかめっちゃかな状態にあります。
さてさて、「おきらく社労士＠法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

　　　 (　 ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! ｼｮﾎﾞｲﾝﾃﾞｽ

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、
実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(｀･ω･´)ｷﾘｯ


ほな、＠法改正。本日も元気に行きま～す♪
おきらく社労士＠法改正 第98号のメニューはコチラ…

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　◆　グループ検討課題のヒント公開しました。
　　ごめん(人д｀o)。この時期、紛争解決手続代理業務試験ネタが多くてf^^；

　◆　地域別最低賃金の全国一覧
　◆　ニュースより　「年収の壁」130万円超え2年連続まで扶養OK　10月から　政府方針
　◆　令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます

　◇　第19回特定社労士受験対策セミナーのお知らせ（残席僅か）
　◇　2023年版 特定社労士受験ノートなど、販売開始しました。
　◇　社会保険・労働保険様式書き方のポイント/おきらく本絶賛発売中！

　◆　編集後記

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