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メルマガ@法改正 106号は 改正雇用保険法成立 [メルマガ]

☆★☆----------------------------- おきらく社労士@法改正 -----

----- おきらく社労士。どっとこむ --------------------------☆★☆


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|    /⌒▼⊂ ・・つ <  改正雇用保険法成立
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|           R6.5.12

J('ー`)し 母の日ですね。

   おきらく家では、お父ちゃんが母代わりもし
   子どもらの母の代役は、おばあちゃんであります。

スーパーでは、母の日の感謝状がありましたが…
世間では、頑張っているお父ちゃんの地位が低いのであります(いと悲し


こんにちは~♪ おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

 ゞ( ̄∇ ̄;)ヲイヲイ 

冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする!
さてさて、「おきらく社労士@法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

    (  ゚ ▽ ゚ ;)エッ!! ショボインデス

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、
実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(`・ω・´)キリッ


ほな、@法改正。本日も元気に行きま~す♪
おきらく社労士@法改正 第106号のメニューはコチラ…

 ◆ 改正雇用保険法成立
 ◆ 障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
   ☆今年の社労士試験の範囲
 ◆ 最高裁判例(配転命令、職種・業務内容に限定特約がある場合)

 ◇ 特定社労士受験対策セミナー開催のお知らせ
 ◇ 2024年版 特定社労士受験ノートなど、冊子販売開始しました。
 ◇ おきらく本、社会保険・労働保険様式書き方のポイント絶賛発売中!

 ◆ 編集後記


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 ◆ 改正雇用保険法成立
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5月10日に改正雇用保険法が参議院本会議で可決成立しました。

提出時法案の概要(内閣府)
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/zensedai_hosyo/dai17/siryou4.pdf
厚労省 第213回国会(令和6年常会)提出法律案
https://www.mhlw.go.jp/stf/topics/bukyoku/soumu/houritu/213.html
雇用保険法等の一部を改正する法律案(令和6年2月9日提出)の項目を参照してください。
詳細は、これ(法律要綱)がわかりやすい^^
https://www.mhlw.go.jp/content/001207214.pdf

1.雇用保険の適用拡大=令和10年10月1日施行
 雇用保険の被保険者の要件のうち、週所定労働時間を「20時間以上」から「10時間以上」に変更し、適用対象を拡大する。
 ・これにより、離職の日から1か月ごとにさかのぼった期間に、賃金支払い基礎日数6日以上又は40時間以上ある者を1カ月として計算する。
 ・基本手当の日額の下限1,230円(現行の2分の1)とする。
 ・失業の認定係る期間中の自己の労働により収入を得たときの基本手当の減額に難する規定を削除する。

2.教育訓練や、リ・スキリング支援の充実 1)令和7年4月1日、2)令和6年10月1日、3)令和7年10月1日施行
1) 自己都合で退職した者が、雇用の安定・就職の促進に必要な職業に関する教育訓練等を自ら受けた場合には、給付制限をせず、雇用保険の基本手当を受給できるようにする
 ・自己都合で退職した者については、給付制限期間を原則2か月としているが、1か月に短縮する(制限あり=通達)。
2) 教育訓練給付金について、訓練効果を高めるためのインセンティブ強化のため、雇用保険から支給される給付率を受講費用の最大70%から80%に引き上げる。
 ・教育訓練受講による賃金増加や資格取得等を要件とした追加給付(10%)を新たに創設する=省令。
3)自発的な能力開発のため、被保険者が在職中に教育訓練のための休暇を取得した場合に、その期間中の生活を支えるため、基本手当に相当する新たな給付金を創設する。

   だんだん、難解になてくなぁ( 一一)

3.育児休業給付に係る安定的な財政運営の確保 1)公布の日、その他は令和7年4月1日施行
1) 育児休業給付の国庫負担の引下げの暫定措置を廃止する。
 ・本来はの付費の1/8に戻す。
2)育児休業給付の保険料率を引き上げつつ(0.4%→0.5%) 、保険財政の状況に応じて引き下げ(0.5%→0.4%)られるようにする。
 ・当面の保険料率は現行の0.4%に据え置きつつ、今後の保険財政の悪化に備えて、実際の料率は保険財政の状況に応じて弾力的に調整する。

4.その他雇用保険制度の見直し 令和7年4月1日施行 ただし一部は公布の日
 教育訓練支援給付金の給付率の引下げ(基本手当の80%→60%)及びその暫定措置の令和8年度末までの継続
 介護休業給付に係る国庫負担引下げ等の暫定措置の令和8年度末までの継続、就業促進手当の所要の見直し等を実施する。


これ以外に、前回の雇用保険法の改正で、高年齢雇用継続給付の給付率が令和7年4月以後10%に
1ページ目に掲載
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000744250.pdf
 ※ただし、施行日前に60歳に到達した方(1965年4月1日生まれまで)は、現行の15%が適用。

   こっちは、逓減率を引っ張り出す式を探さなきゃ(´・ω・`; 困)




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 ◆ 障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
   ☆今年の社労士試験の範囲
_________________________________

障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について(厚労省)
https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf

法定雇用率 令和6年4月より 民間企業の法定雇用率 2.5%(40.0人以上に1人)

 令和8年7月から 2.7%(37.5人以上に1人)

障害者を雇用しなければならない対象事業主には、以下の義務があります。
・毎年6月1日時点での障害者雇用状況のハローワークへの報告
・障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」の選任(努力義務)




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 ◆ 最高裁判例(配転命令、職種・業務内容に限定特約がある場合)
_________________________________

令和5年(受)第604号 損害賠償等請求事件
令和6年4月26日 第二小法廷判決
https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/928/092928_hanrei.pdf

■□ 事件の概要
 施設では福祉用具の改造業務の受注が減り、業務を廃止する方針だった一方、異動先として示した総務課は退職による欠員が生じており、上告審ではこうした事情があった場合でも、職種限定合意があれば例外なく配転命令が違法になるのかが争われました。

■□ 判決要旨
 労働者と使用者との間に当該労働者の職種や業務内容を特定のものに限定する旨の合意がある場合には、使用者は、当該労働者に対し、その個別的同意なしに当該合意に反する配置転換を命ずる権限を有しないと解される。上記事実関係等によれば、XとY社との間には、Xの職種及び業務内容を本件業務に係る技術職に限定する旨の本件合意があったというのであるから、Y社は、Xに対し、その同意を得ることなく総務課施設管理担当への配置転換を命ずる権限をそもそも有していなかったものというほかない。


   受験ノートの再販売が遅れたのもこの判決文を待っていたのであります。

業務を廃止する必要があるのに、同意が得られなきゃどうするんだろうね…

18回試験の倫理で、あの判例を使いたいだけであの問題を出した
●●試験委員の心根を読むと、この事件出しそうな気がする

   (ヾノ・∀・`)ナイナイ おきらくのヤマは当たらんからね(笑) 




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 ◇ 特定社労士受験対策セミナー開催のお知らせ
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第20回紛争解決手続代理業務試験の受験対策講座のお知らせです。
※ 全3回で完結です。
  補講は過去問で問われた民法、社労士法22条と守秘義務の考え方を補強するためのものです。

■□ 京都会場のお知らせ
主催:京都ひよこの会
会場:アスニー山科(JR琵琶湖線・地下鉄東西線・京津線「山科」駅 下車すぐ)

□■ 開催日時
令和6年9月7日-8日、11月2日(補講)、11月3日
※ 11月の日程は、会場確保待ちです。GW明けには会場が確定します。
  もし、変更がある場合は当該ブログで告知し、申込いただいた方には、直接ご連絡いたします。
詳細はこちら
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2024-05-02-1


■□ 東京会場のお知らせ
主催:佐々木社会保険労務士事務所
会場:連合会館(JR中央線御茶ノ水駅・東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅・
  丸ノ内線淡路町駅・都営地下鉄新宿線小川町駅下車すぐ)

□■ 開催日時
令和6年9月21日-22日、9月23日(補講)、11月4日
詳細はこちら
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2024-05-02-2


■□ セミナーカリキュラム
1日目 あっせん事件問題の捉え方
  過去問(第19回試験)を題材に、判例を当てはめ、誰が何を立証するのかを
 理解し解答の組み立て方を検証します。

2日目 倫理問題の捉え方
1.倫理の解答を記述するための基本的な考え方の理解
2.基本法律(社会保険労務士法の業として行える業務、行えない業務の理解)
3.解答の骨子を論理の構築

補講 9月期・解答記述対策講座を1日以上受講される方のみ受講可能
 テキストは、読めばだいたいわかる民法から、試験に出題されている
 民法の条項解説を引っ張り出し、試験に係る解釈を記載しています
 (基本的には受験ノートに記載)。
 倫理に関しては、記述している解答を採点者がどのように見ているかの解説。

※ テキストを読めばわかるようにしていますので、ご覧になって
  理解できれば、あえて受講する必要はないと考えています。
  テキストは、9月期の開催リマインダーメールに添付します。
  それをご覧になってから受講の可否を決めていただいても問題ありません。

3日目 解答記述対策講座!(直前期)
※ 事前に、課題を解いて提出日までにお送りください(宿題)。

 特別研修(グループ研修)の内容、および、9月期の講座の内容を踏まえて、
 記述のポイントを説明した後、受講者のみなさんが宿題とされた解答を、
 「初見で読んで、採点者が明確に理解きたのか」という点を再確認して
 いただきます(記述した内容が採点者に通じるのかという確認作業に重点を
 置きます)。なお、特別研修のグループ検討課題が変更された場合は、
 ここでフォローします。



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 ◇ 2024年版 特定社労士受験ノートなど、冊子販売開始しました。
_________________________________

2024年バージョン 特定社労士受験ノート・紛争解決手続代理業務試験 解答例
・読めばだいたいわかる民法 販売ページ
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2024-05-02

   ※ 物価上昇の波に負けて、若干の値上げになりました。ごめん(人д`o)

紙ベース購入方法は、販売ページにあります。
kindle版は販売ページに、kindleのページに直リンクがあります。

   販売ページにお越しください (o*。_。)oペコッ

■□ 特定社労士受験ノート
紙ベース(冊子):A4版(くるみ製本 本文158ページ)… 1冊 2,800円

・フォントを変更して、判例と過去問の字を大きくして読みやすくいたしました。
・kindle版は、あっせん事件編と倫理の2分冊にしていますが、
 紙ベース(冊子)は、あっせん事件編・倫理編を1冊にまとめました。

注意事項
 例年、東京と京都で開催している、特定社労士受験対策セミナーでは
 「特定社労士受験ノート(冊子)」をテキストとして使用し、その費用は受講料の中に含まれています。

 先行してお買い上げの場合で、特定社労士受験対策セミナーをお申し込みの際に
 受験ノートを希望しない旨のお申し出いただくと、受講料から1,630円を割引させていただきます。
 冊子代金(2800円)をそのまま割引くわけではありませんのでご注意ください。

 ※ kindle版をお買い求めになられた方も同様の取り扱いになります。

■□ 紛争解決手続代理業務試験 解答例(第19回~13回試験)
紙ベース(冊子):A4版(くるみ製本 70ページ)… 1冊 1,850円

・第19回~第13回紛争解決手続代理業務試験の7年分を収録しました。
 各回の試験問題は、全国社会保険労務士会連合会のホームページにあります。
 なお、ログインが必要です。

■□ 読めばだいたいわかる民法
紙ベース(冊子):A4版(くるみ製本 本文180ページ)… 1冊 2,900円

・従来から変更はありません。

■□ kindle版は販売ページに、kindleのページに直リンクがありますので、
 そちらから、販売ページに飛んでください。(o*。_。)oペコッ



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 ◇ おきらく本、社会保険・労働保険様式書き方のポイント絶賛発売中!
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構想だいたい5年、製作3年(途中放置もあったけど)…
あの、巨大スペクタクルおきらく本!

社会保険・労働保険様式書き方のポイント絶賛販売中♪
https://amzn.to/3Nx5mAr

届出書を前に固まったら…。事務指定のお供に(´っ・ω・)っ旦どうぞ

社労士さんにはありきたりな手続から、ちーとマニアなものまで、ずずず~~~ぃと並べています。
いい本になりましたので、書店で見かけたら、是非手に取って

   アルバイトのフリして、平積に直してくださいませ(こら!



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 ◆ 編集後記
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GW後半に下の子が帰省していたのですが、通常ルーチンに滞りが! なんでかな?

そんな中、親子3人で昼食を食べ陰陽師0を見て…。晩ごはんをデパ地下弁当♪
これが唯一の行楽でありました(なはっ

そんな中、やっとこさ年度初めルーチンが終わり、
本日はのんびりprimeビデオをボーっと眺めていました。

   ( ゚д゚)ハッ! 改正雇用保険法が可決されたんだっけ…

ということで、慌ててメモ帳を起動させたのであります。
この後は、通常業務に戻れるので、ちょっとゆっくりできそうです。

そうだ! 来月は父の日…何かあるかな(ワクワク


   そうそう! 誤字脱字王ですから、
   多少のものは大目に見てやってくださいませ。
     ぉ原頁ぃ人(*´Д` *)⌒(* ´Д`*)人ぉ原頁ぃ


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令和6年5月12日 第106号

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受験対策セミナー 
京都会場 令和6年9月7日-8日、11月2日(補講)、11月3日 アスニー山科
東京会場 令和6年9月21日-22日、9月23日(補講)、11月4日 連合会館



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  ("゚. 。 フ
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  • 作者: 佐々木
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◆過去問解答例
おきらく社労士の紛争解決手続代理試験 解答例(第19回~第13回試験) 読めばわかる

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■□読めばだいたいわかる民法




■□ 手続本の最高峰(*´▽`*)
逆引き 社会保険・労働保険 様式書き方のポイント

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  • 作者: 佐々木昌司
  • 出版社/メーカー: 清文社
  • 発売日: 2023/07/07
  • メディア: 単行本





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