雇用保険法と格闘中＠おきらく社労士

もう少しゆとりがかませたら、旧法の年金についての高座を持ったのでありますが、おいどに火が付いたおきらく社労士であります。だって…月曜日納期の原稿がまだ250ページ余り残っているのであります。

例年なら通読して、誤字脱字のチェック明らかな間違い探しだけなんですが、今年は3月27日可決3月31日施行の雇用保険法の一部改正があります。前回の改正時には担当してなくて後から好き勝手に突っ込みを入れていたのですが、今回は突っ込みを受ける立場でありまして、右往左往している状態であります。

　　　雇用保険法と徴収法は完全に鬼門であります。

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雇用保険法改正レジュメを作り始めた、おきらく社労士であった…( 一一)

夕方から、社労士受験講座用にレジュメを作り始めたのでありますが…
頭パンク寸前＠おきらく社労士であります。

第171回国会に提出された「雇用保険法等の一部を改正する法律案」を読みつつ、現在の雇用保険法の修正作業をしていたのであります。
しかし…2条関係の施行日はいつを予定しているのか？？？
附則12条はどこにあるの？？？

　　　　　ヽ(^_^;)）ソノハナシハコッチヘ（(^_^;)ノ

法改正があるたびこんな感じで、右往左往しております。
時間が時間なので、作りさしのレジュメでもUPしておこう♪←ええ加減な奴（自爆）

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雇用保険法の一部を改正する法律は衆議院通過したの？？

産経新聞のWEBページ昨日の記事であります。
一部引用ここから***
＞衆院厚生労働委員会は１８日午後、非正規労働者に対する失業給付の拡充などを
＞図る雇用保険法改正案を与野党で修正のうえ可決した。１９日に衆院本会議を通過、
＞月内に成立する見通し。
***一部引用ここまで

さてさて、ネット上で探しているのでありますが、衆議院を通過したのでありましょうや？！

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雇用保険法等の改正について答申【労働政策審議会】

え～～っと、明日は出ずっぱりになります故、もう一発！


労働政策審議会から、雇用保険法等の改正についての答申が出たようであります。
一部は平成22年4月1日、その他については平成21年4月1日施行を目指して、今国会で審議されます。

あくまでも答申段階でありまして、決定事項ではありません。

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法改正未来予想【備忘】

このエントリーは、おきらく社労士の別件のお仕事上の備忘録であります。法改正についての予定を書いておりますので、施行日までに変わる可能性もあり（確定情報で無い）であります。

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