第19回紛争解決手続代理業務試験を解いてみた（倫理編＝解答例）

先程、第19回紛争解決手続代理業務試験の問題のコピーを入手して
帰り道、読み込んでおりました。
第1問…過去ものんの焼き直しとはいえ、意地悪いな｡｡｡ρ(▼､▼*)ﾁｪｯ

この解答例は、受験された皆さんと同じ2時間で作っています。
この内容は、これぐらい書けていれば、
合格できるあろうという視点から作成しています。
あくまでも、試験当日の見解であり、合格発表時の出題の趣旨を鑑みて、
今後の、受験ノートや解答例に掲載する内容と異なる場合があります。
その点をご承知おきください。

管理人は主夫ですから、今日はたこ焼きで手抜きかまして、時間稼ぎして
倫理を先行してやっつけます。夕食の片づけをしてから、第1問に突入します。

■□ 第2問倫理
今回の倫理は、法律違反で「受けられない」と考えるのが
順当なので、文字数はかなり少なくなります。

小問（１）
この問題は、社労士法22条2項2号で、受任を妨げる問題です。
ごく短時間、立ち話をしただけで、具体的なCの内容を聞いていないだけなら
受けられるのですが！　そのとき甲は、こう言ってました。

　　　ゞ(¯∇¯;)ｦｲｦｲ　オヤジギャグかぃ！

損害賠償などＡ社の話の内容について
協議は受けたものの、賛助までしていないのですが、

Ｂ　「そのよう（あっせん）になったら、ご連絡させていただきますので
　　　ぜひよろしくお願いいたします」
甲　「わかりました、こちらこそよろしくお願いします」

この段階で、信頼関係に基づくものと考えられます。
後日、Ｃからあっせんの申し立てに依頼が来たわけで…
だったら、22条2項2号で受けられない。というのが考え方かと

問題文にも、「法律に照らして」考えよとありますからね。

【解答例】　イ　申し立てることができない
従前の、甲とＡ社のＢとの会話では、ごく短時間、立ち話でをしており、協議は受けたが賛助まではしていなかった。しかし、「そのようになったら、ご連絡させていただきますので、ぜひよろしくお願いいたします」と言うＢに対し、甲は「わかりました、こちらこそよろしくお願いします」と返しており、当該会話は、信頼関係に基づくものと感がれられるので、社会保険労務士法第２２条第２項第２号により、Ｃの依頼のあっせんの申し立てはできない。（207字）


小問（２）
Ｄ社の代表からの電話で、「相応の金払うから、金銭解決しようぜ」だけなら
社労士法2条3項2号の、和解交渉に応じただけなのですが…
「報酬として30万円やるから、退職して金銭解決する方向で
説得してくれぃ」という文言が、鬼門ですな
まして、Eは「乙さん、両方から報酬がもらえて得ですよね」と言われ…

ここで、おきらくさんの妄想は、肩を落とすEさんが泣き崩れる(´；ω；`)ｳｩｩ

設問は、D社の申出に応じて同社の代理人になることができるか
答えは、Eさんの言葉の中にあります。

　　　D社の依頼を受けると、双方代理となる。

タイムオーバー、たこ焼き焼いて、食べさせてきます。解答例は、その後で…

【解答例】　イ　代理人となることができない
本来、Ｄ社の代表から「報酬として３０万円支払うので、Ｄ社の代理人として」という言葉がなければ、当該Ｄ社の申し出は、社会保険労務士法第２条第３項第２号の和解交渉となるが、この文言があるため、依頼を受けると、双方代理を行うことになるので、Ｄ社の依頼は受けられない。（130字）

何かな…この問題釈然としない。
なんか安っぽく見られているような気がするな。

さで、気を取り直して、第1問行くぞ～！
あ゛！　長くなったので、第1問は別エントリーにします。



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