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令和6年春興行予告 「就業規則の設計図」 [セミナー]

出張の帰り道、平等院センセとchatしていたら、

平 「会場予約、タッチの差で2月11日(日)になりました。[あせあせ(飛び散る汗)]
お   ( ̄▽ ̄)ゞリョ

いつの間にかセミナー開催が決まっていました~♪
ということで、今年の春興行はこれ!
労働時間・休憩休日と賃金の設計(考え方)を、
労働基準法・民法・判例を駆使して検証する6時間
就業規則の設計図
スクリーンショット 2023-11-06 12.51.31.png


ゞ(´▽`*)オイオイ どんなことするの

■□ 内容(アウトライン)
労働時間 / 休憩 ・ 休日の関係 労基法施行規則5条 ・ 労基法89条、法理から考える。
・ どういう働かせ方が適切なのか(定型的な働き方・シフト制・変形労働・みなし労働)
・ その規定の趣旨から考える(同一労働同一 ・ 賃金本当に会社に必要規定なの?)
賃  金
・ 法理から見ると支払い名目を問われている
・ 労働の対象と臨時 ・ 法定福利を労働時間と抱き合わせて考える
その他の規定 民法上どう解釈する       …etc

[ひらめき] 就業規則の規定は、厚労省のモデル就業規則にありますから、条項の記述には踏み込みませんが、判例や裁判例、法律の趣旨から、規定を設ける意味、それに内包される危険な部分などを考察します。
規定がないものについては、モデル条項も提案します。

   ( ̄ω ̄)フーン 簡単言えば 規定を作る際と運用上の注意点
   休職規定なんぞ任意規定やから、小さい会社に作ったらアカンねんで!

場外乱闘  (ヽ ̄□)/≪≪開業社労士さんに告ぐ
  事務所の1時間単価(時給換算)って知っている? 仕事しても赤字になってない?!


   ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

京都会場は、裏ひよこの会で開催確定!
 日時 令和6年2月11日 10:00~16:30(最大17時までOK)
 会場 アスニー山科
 受講対象は、社労士さん、社労士有資格者で登録しようとしている人


東京会場
 日時 令和6年2月17日 10:00~16:30(最大17時までOK)
 会場 ふれあい貸し会議室八重洲No2
 受講対象は、社労士さん、社労士有資格者、社労士を目指されている人、
 会社の総務さんなど、誰でも( `д´)b オッケー!


 申し込み受け付けは、紛争解決手続代理業務試験が終わってから、
 正式告知します(`・ω・´)キリッ


その他の会場 。-ω-)-ω-)-ω-) シーン・・・

 10人ぐらい「やって~」と要請が来れば、開催確定なのですが![モバQ]





|      AA     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|    /⌒▼⊂ ・・つ < 特定社労士受験対策セミナーのお知らせ
|  *~L●  ( (_ω)   \_______________
|    UU~UU  

受験対策セミナー 終了しました。
京都会場 令和5年9月2日-3日、11月3日 アスニー山科
東京会場 令和5年9月17日18日、11月5日 連合会館


  /l、
  ("゚. 。 フ
  /つ旦~   
 ()  (~)~ ここまでお読みいただきましてありがとうございました。
    ̄
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