ふ～ん、このおきらくに。無敵の社労士実践会に参加しろとな？！

今日、郵便受け箱に合名会社西日本労務研修センターというところから、DMが届いたんだけどね。

おきらく社労士に、無敵の社労士実践会に入れとさ…

触れ込みには、「意識の高い会員が集まって…」
あ～！　この段階で、いりません。(。-`ω´-)ｷｯﾊﾟﾘ!!　

私たちの仕事は、意識が高かろうが低かろうが、
依頼されたことを過不足なくこなして、
プロに任せる安心感を商えばそれでいいのです。


私も、特定社労士受験対策セミナーとして、
社労士さん相手の仕事をしているから
ひよこ食いと言われるかもしれないけど…

でも、言いたい！　

　　　ひよこ食いやめろよ

おきらく社労士が１つだけ守っている、矜持があります。
それは、大々的にPRしない。
不特定多数に向けてダイレクトメールなどは絶対に送らない。

別に、誰も参加しなければ、そこで終わり…というのを前提に
自分のブログ、メルマガ（代理登録はしたことない）などなど
購読者さんが自発的に登録された数なので

　　　しょぼくても、それは金字塔なんよ>(￣＾￣)< フフーン

おきらく社労士は、皆様の口コミで成り立ってます

なので、受ける気などはさらさらないんで、次からは送ってこないでね！
ここで、公示送達したからね（笑）
この後も送ってくるなら、おきらくにケンカを売ってきたと思うからね
ということでこやつはゴミ箱へ直行であります。

　　　☆;:::::;;:::::;★☆;:::::;;:::::;★☆;:::::;;:::::;★☆;:::::;;:::::;★


ここからは一般論で書くんだけど

契約書の書式なんぞは、今はネット上にいっぱい落ちているから
そこを拾って、事例に一番近いのをちゃっちゃと直したら
それで済むことですやん。

　　　無敵の就業規則があれば、見てみたい♪

開業して、最初に言われたのは…

　　　社労士たるものが作る就業規則は、
　　　ちょっとやそっとの法改正にびくともしないものを作れ！

未だに謎です。びくともしないものを作った結果
助成金を１つもらえませんでした

事件は想定外の所で起こるんだから、それに全部対応できる
就業規則があれば神よね　その想定外を1つずつ潰していくから
自分の実力（成長）になるのであって、All OKはないんだよね。

老舗の、名古屋の大手の社労士法人さんの就業規則をベースに
とある会社の就業規則を作られたのを見て…

　　　けちょんけちょんに言いました（ごめん

魂がないんよね。仏像作っ魂入れず見ないな感じ

老舗なんで、必要十分条件は満たしていても、
個々の事業所さんに併せてカスタマイズする力量は
社労士さんの感性になるんよね。

　　メッキ業さんで、青酸ナトリウムなどの劇毒物の取り扱い
　　医療機関での、麻薬や向精神薬の取り扱いなど、

その業界の禁則事項というのがあって、
そこが欠落した就業規則を是とするか否か

　　　おきらく社労士は、絶対に「否」を突き付けます。

ヒヤリングの際に…

お　「この業界は、初めてなんで…例えば
　　　○○の取り扱いって、どうなんでしょう？
　　　就業規則の性質上、一般の従業員にさせていいのか
　　　限定した従業員だけにさせるものなのか、わからないんです」
社　「それはね…あ～たら～こ～たら」

この呼び水をどう向けるか…
そんなことを教えるほうがより実践的なんですけどf^^；

でも、おきらくさんには、そういうこと聞かないんです（笑）
だって、特定社労士のことしか喋れないとおもわれているから

おきらく事務所は営業しないけど成り立っているホント理由は…
昨年9月の名古屋の老舗さんちのセミナーでは言わなかったけど

コンサル業務なんよね。事業主の困ったを快刀乱麻のように解決していくんだけど
最初は信用してもらってないけど、結果的にメリットが出るんだもの
重宝がられて当たり前ですやん。しかも、仕事したくない奴なんで
顧問契約してくれなんて言わないから

　　　向こうはきらく、おいらは浮草暮らし（笑）

追いかけるより、追いかけられるような位置関係に立てばいいわけで
そのためには、知識も経験も腹芸に手練手管…
色々経験して身につくものだと思うから。

でもね、こういうこと話してあげたいと思うんだよ。
就業規則は、労働時間と賃金、服務をどう抑えるかとか
総額人件費はどう捉えるとか…

　　　事業主さんに、ちらちら話してあげると
　　　めっちゃ食いつきのいい話なんだけど

社労士さんにはイマイチなんだよね。。。（笑）

法改正なんぞは、ウハウハ埋まるんだけど、
そんなんには萌えないからする気がないんだよね

だって、途中の通達以上の情報に得られないのに
そこに集まってくれる皆さんは、お客様以外なにものもないのに
ありがって参加するって、どうなんだろうと思うから

　　　だって、法改正は直前で出てくる解釈例規といわれる
　　　通達を読めばわかるのに…

この、当たりの情報を制すれば、
それこそ最強の社労士になれるんだけどね

セミナーを受講するしないは、読者さんの判断だけど
見極める目を持ってほしいと思うよ(^_-)-☆

情報の拾い方や、コンサルノウハウならいつでも教えてあげるけどさ
今しばらくは、コロナの影響で人を集められないもんね(^_-)-☆





｜
｜　　　　　　　ＡＡ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　 /⌒▼⊂ ・・つ　＜　特定社労士受験対策セミナーのお知らせ
｜　　*～L●　( (＿ω) 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　　 ＵＵ～ＵＵ　　
｜
第17回紛争解決手続代理業務試験、受験対策　
京都会場 9月4日・5日、11月7日のお知らせはこちら…
東京会場9月11日・12日、11月3日のお知らせはこちら…




　　／l、
　 ("ﾟ. ｡ ﾌ
　 /つ旦~ 　　
　()　 (~)～ ここまでお読みいただきましてありがとうございました。
　　　￣
↓　ついでにブログランキングに、ぽちっとクリックお願いいたします。

法律・法学ランキング


※　社会保険労務士として、掴んだ法改正情報を受験生さんのために、
　 　しょぼく垂れ流しするメルマガ
　　　　　　　(　 ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! ｼｮﾎﾞｲﾝﾃﾞｽ

　おきらく社労士＠法改正（おきらく極楽セミナーの告知もあります）
　購読はこちらから… http://www.mag2.com/m/0001674361.html


※　社労士が、お仕事として掴んだ法改正情報や判例などを、
　　しょぼく垂れ流しする動画サイト
　　　　　　　(　 ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! ｼｮﾎﾞｲﾝﾃﾞｽ２

できれば、こちらのチャンネル登録をして欲しい
　　　↓　　　↓　　　↓
おきらく社労士。どっとこむ
https://www.youtube.com/channel/UCL4piDwW6s4NKje5I_TwYGg




※業務錯綜のため、本体ブログの更新が滞っております。
　日々の出来事はInstagramで展開しております。
　リアル日常なミニブログ…… おきらく社労士（Instagramログインが必要です）
　こちらを、お楽しみください。



2021年バージョン　 特定社労士受験ノート 紛争解決手続代理業務試験（第16回～10回試験） 読めばだいたいわかる民法　販売ページ　

おきらく社労士の特定社労士受験ノート　あっせん事件編（2021） 読めばわかるシリーズ

• 作者: 佐々木　昌司（おきらく社労士）
• 出版社/メーカー:
• 発売日: 2021/03/20
• メディア: Kindle版

おきらく社労士の特定社労士受験ノート　倫理編（2021） 読めばわかるシリーズ

• 作者: 佐々木　昌司（おきらく社労士）
• 出版社/メーカー:
• 発売日: 2021/03/19
• メディア: Kindle版

おきらく社労士の紛争解決手続代理試験　解答例（第16回～第10回試験） 読めばわかるシリーズ

• 作者: 佐々木　昌司（おきらく社労士）
• 出版社/メーカー:
• 発売日: 2021/03/19
• メディア: Kindle版

おきらく社労士の読めばだいたいわかる民法（令和２年４月版） （読めばわかるシリーズ）

• 出版社/メーカー:
• 発売日: 2020/03/02
• メディア: Kindle版

読めばだいたいわかる民法は、昨年に出版されたものと変更はありません。