事故復旧のお知らせ…雇入れ時の安全衛生教育なんぞをやってみたりして

昨日午後１２時１５分をもちまして、おきらく合金鋳造所は、完全復旧いたしました。

おぉ！待ちかねぞ。坩堝君

これが入ってこないので、休業状態でありました。休業手当出したしなぁ(；一_一)

割れた坩堝はこれ…

一番薄いところで８ｍｍ程度。上の写真と見比べたらわかると思いますが、使用中にここまで減るのですが…
問題は、１５ｍｍ～８ｍｍと減りが不均一なのであります。
今回の事故原因は、これでありました。

機嫌よく溶解をしてたのでありますが、この事故の余波で集金に行けなくなり、母に代行を…で、垢かきに子どもを投入したのですが、
　　　(●｀･ω･)ゞどうするんですか？！　　　"/(;-_-) イテテ・・・

怒鳴りつけたのですが…
今まで、単にぼさ～っと見てるだけだったのか(；一_一)

うちの会社では、優先順位があって、最優先は熱い・重たいもの持っている者、最優先権があります。次は、熱いもの、重いもの、最後に手ブラ…
　　　♪(・＿・)ﾉ●-●　お手てのﾌﾞﾗｼﾞｬｰ　(＠｀ω´＠)ちゃうやろ！

何も持ってない奴は、すべて道を譲るのであります。　　

後から、状況説明と立ち位置について、実地に説明したのでありました。当然緊急退避経路はどの方向へ行くのかも。。。
湯を流す柄杓をもっている人間の、右側に立つ。。。常識なんですが！
柄杓を持つ人間が熱くて重いものを持っているので、視界も確保しないとこぼしたら、大怪我の元ですから。でも、交差して立とうする奴ばかりで、いつも怒鳴りつけることに。。。

　　　母ですから、言うこと聞かんのですなぁ。
　　　従業員なら、懲戒処分に付すのですが…

後、話したのは溶金を汲み上げているときの、汲み出しの移動状態を見るようにも言いましたなぁ…
傾くとこぼしちゃうから、人身事故の原因になるものね。


こんな話を、子どもにしていたのであります。
私のときは、雇入れ時の安全衛生教育はなかったなぁ（ﾄｵｲﾒ）
一応、省略できるほど工場に入っていたし、
　　　OJTもしていたからなぁ　(｡´･ω･)ｏおっ（｡｀･ω･)=ｂけ～♪

まぁ、事故の無いように、気をつけないと…あ！　危機管理としては事故は起こるものという想定で、安全管理マニュアルを作るのですよ。。。


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