社労士から見た、新型コロナワクチン接種

梅雨に入り、蒸し蒸しし始めて…まだ、体が暑さに慣れていないこともあり、
この時期、関与していて、現場を持っている事業所さんには、
吉例、塩タブレットの差し入れをば

　　　そろそろ、熱中症対策をお忘れなく…

そういう趣旨であります。今年は、メモ付で

　　　ヾ(´ω`; )ォィォィ　裏紙ジャン

メモだから…　重要なのはメモの内容。

ワクチン接種後、翌日は有給（休暇）

　　　え！　何のこと

ここからは、社労士から見たアフターワクチン接種の話です。



高齢者の新型コロナ感染症のワクチン接種が始まっていて
おきらく社労士の母も、明日からワクチン予約が可能になるわけで
まず、65歳以上の前後期高齢者、その後基礎疾患を有する人
その後に一般人という順番で接種されていくことなのです。

ファイザー製とモデルナ製が接種会場で異なり
市町村はファイザー製、国の大規模接種会場ではモデルナ製と
接種するワクチンを住み分けさせたのですが、
1回目はファイザーで2回目がモデルナというような
違うワクチンで接種すると、その効果が担保できないのでは
同じワクチンで2回打つということになります。

Pointは2つ。1つ目は…

2回打つ理由は、下の「叢雲くすり(創薬ちゃん)注射器 ?済」さんの
tweetを見てもらえればいいのですが

ワクチン接種したから安心ではないということ。
・接種後10日ぐらいまで抗体はない
・2回目接種して、ほぼ1週間で抗体値が増える

2回目を接種して1週間後までは、今まで通りのコロナに感染しない
３密をさける、手先の消毒をする、人との接触は最小限
このルールを維持しなければならないということです。


もう１つの注意点は…会社の社長に話していることなのですが

倦怠感などの副反応が1回目より、2回目の方が大きい
どれくらいの率なのかは、山中伸弥教授のデータがありますので
これを参照していただければ…

山中伸弥による新型コロナウイルス情報発信
https://www.covid19-yamanaka.com/cont11/56.html

だったら危機管理上、接種日の翌日の勤務をどうすのか
それを考えなければならないことになります。

接種日を有給休暇にして、年5日の有給休暇消化に勤めればいい

　　　楽勝だねちみぃ

そういう話はよく聞くのですが、
接種後～翌日に副反応がでたらどうする？

関与する会社で、お話をするわけですが…

あらかじめ、接種日の翌日の仕事を調整しておく
つまり、接種者には体の負担の少ない業務を割り振っておいて
問題がなければ、通常業務に振り替える。

副反応が厳しくて、仕事ができないなら有給休暇取得させる
こういう配置を考えておいてくださいね。

と言うようにしています。
これは、どういう意味かと言うと、
普通の割り振りで働かせて、仕事ができなくなると
戦力不足に陥ることになるので、それを回避するために

副反応があることが前提で、仕事ができないと想定して
副反応がなければ、前線（本来業務）へ配置すれば、

もし、副反応が出たとしても戦力不足は限定的になるわけです。

建設業の場合、体調不良で現場に送り出して
その体調不良が原因で業務災害を起こしてしまうと
元請さんに迷惑をかけるわけですから…

そういうのをできるだけ回避するも目的です。
副反応があるかないかわからないんだし…

出たら、現場に行かられないから、慌てて代替要員を探すより
あらかじめ、事業主の頭の中で代替要員を配置しておけば、
慌てなくて済む…そういう心づもりをしておいてくださいね。


実際に、現役世代にワクチン接種が降ってくるのは、
早くて、8月頃だと想定しているので…
もう一度言うことになりそうですけどね



叢雲くすり(創薬ちゃん)〓 ?済 さん
https://twitter.com/souyakuchan/status/1395643713053855744

@souyakuchan
・初回接種後しばらくはまだ免疫はついていないから気を緩めてはいけない
・２回接種で抗体価は何倍にもなる(のでやはり２回打ちしたほうがいい)

というのが分かるように身体を張って何十回もセルフ採血してグラフで可視化した(n=1だが)ので周りへの説明や説得に使ってくれていいぞ！
#コロナワクチン

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