メルマガ@法改正 89号は 令和5年度年金額は増額

☆★☆-----------------------------　おきらく社労士＠法改正　-----

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｜　　　　　　　ＡＡ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　 /⌒▼⊂ ・・つ　＜　　令和5年度年金額は増額
｜　　*～L● 　　( (＿ω) 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　　 ＵＵ～ＵＵ　　
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｜　　　　　　　　　　　R4.12.20




こんにちは～♪　おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

　ゞ(￣∇￣;)ｦｲｦｲ　

　　　冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする！


気がつくと、世間は師走。2022年も後10日あまりに

師
┗走┓三 ﾏｯﾃｪｪｪ
┏┗　 三 ヽ:(´ `」∠):_
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

走っているのは、クソ…ではなく、お住職さんでありますが…
おきらく事務所もいつも以上に走っております。その顛末は編集後記にゆだねるのですが


　　　ごめん(人д｀o) とある事情で公式発表を待つことができず
　　　新聞記事からの引用になります。



さてさて、「おきらく社労士＠法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

　　　 (　 ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! ｼｮﾎﾞｲﾝﾃﾞｽ

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、
実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(｀･ω･´)ｷﾘｯ


ほな、＠法改正。本日も元気に行きま～す♪
おきらく社労士＠法改正 第89号のメニューはコチラ…

　◆　令和5年度年金額は増額
　◆　雇用保険率の弾力的運用は令和４年度で終了、令和5年度は法定額
　◆　厚生労働省編職業分類が2022年に改定されました。

　◇　2022年版 特定社労士受験ノートなどは販売終了しました。
　　　再販売開始は令和5年4月頃です
　◇　おきらく極楽セミナー　3号業務セミナー開催のお知らせ

　◆　編集後記



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　◆　令和5年度年金額は増額（3年ぶり）
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年金支給額 来年4月以降は3年ぶりプラス改定も低く抑える措置
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221218/k10013926891000.html

今年の物価上昇率を2.5％、賃金上昇率を2.8％として計算すると、
今年度の年金支給額より68歳以上は1.9％、67歳以下は2.2％増え、
3年ぶりに年金がプラス改定になります。

概算の根拠ですが　
令和4年の年金改定率＝0.996　
マクロ経済スライドのキャリーオーバーが-0.3％（0.997）

0.996×0.997＝0.993（マクロ経済スライドで圧縮する分）

新規裁定者67歳まで　賃金上昇率（1.028）×0.993＝1.021→ +2.1％
既裁定者　68歳以後　物価上昇率（1.025）×0.993＝1.018→ +1.8％

　　※障害基礎年金や遺族基礎年金は原則として新規裁定者のカテゴリーです。

　（注）正しくは、賃金上昇率＝名目手取り賃金変動率、物価上昇率=物価変動率です。


こういう計算になるのですが、一応、12月末日まで終わってないので、
暫定的な数字（確定速報値は1月に発表）ではないのですが…
1月の終わりぐらいに、「令和5年年金額」で検索するとHITします。

ちなみに、令和5年からは2つの改定率で走ります。←ここ重要

当初予定マクロ経済スライドが終わるタイミングより前倒しで調整期間が終わるらしいけど
これは、また別の話です。




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　◆　雇用保険率の弾力的運用は令和４年度で終了、令和5年度は法定額
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雇用保険料率の引き下げ終了へ 来年４月から1.55％に 厚労省
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221219/k10013928081000.html?fbclid=IwAR0NtfIojh1jnhsVq0P4EuzXkc_hKt7xjHoZtQQKX0iD2sndV5BlG5AX7ds

コロナ対応雇用調整助成金などでバカバカ使った結果、
枯渇の危機に直面した雇用保険特別会計Σ(￣ロ￣lll)

取り敢えず、法定額になるらしい。

一般の事業　　1000分の15.5（労働者　1000分の6　使用者　1000分の9.5）
農林水産、清酒製造　　1000分の17.5（労働者　1000分の7　使用者　1000分の10.5）
建設の事業　　1000分の18.5（労働者　1000分の7　使用者　1000分の11.5）

育児休業給付分と二事業分の負担率は、令和4年度後半と変わりなく…

　　　⊂( ＾ω＾)⊃　ｾﾌｾﾌ!!　去年の概算多い目に申告しておいてよかった
　　　不足で納付して、さらに概算増は厳しいかも

労災保険率は、令和6年度に改正されるので改正ナシ。



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　◆　出産育児一時金 令和5年4月から50万円に増額ほか
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「出産育児一時金 来年度から50万円に増額」など了承
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221215/k10013923731000.html

これは資料があります。
第161回社会保障審議会医療保険部会（ペーパーレス） 資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29820.html
資料１（PDF）を参照してください。
https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/001024271.pdf

出産育児一時金　50万円に（P.3）


高所得の後期高齢者から、保険料をかさ増しして費用徴収して
出産育児一時金の原資に回そうというのが（P.4～５）


■ 能力に応じた後期高齢者の保険料負担の見直し（P.4）令和8年度から

いきなりは厳しいので、令和6年・7年度が激変緩和措置を取る（P.5）



■□ 出産・子育て応援交付金
妊婦・子育て家庭への伴走型相談支援と経済的支援の一体的実施（出産・子育て応援交付金）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29323.html

令和5年1月から10万円に…恒久化される（キッシーは目指すといっているけど？）
大阪市の例
https://www.city.osaka.lg.jp/hodoshiryo/zaisei/0000586556.html




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　◆　厚生労働省編職業分類が2022年に改定されました。
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https://www.jil.go.jp/institute/seika/shokugyo/index.html?mm=1829

厚生労働省編職業分類が2022年に改定されました。今回の改定は、産業構造、
職業構造の変化等に伴い、求人・求職のマッチング上の課題も散見されていた中で、
マッチングをより円滑に行えるようにするという観点から行われました。
https://www.jil.go.jp/institute/seika/shokugyo/sakuin/documents/sakuin05.pdf


どうでもいいようなネタなのですが(´っ･ω･)っ
これによると、社労士さんは　013-03　だそうです。

大分類　03　法務・経営。文化芸術等の専門的職業
中分類　013　経営・金融。保険の専門的知識

だそうです。
ちなみに、日本職業分類（社会保険労務士事務所の業種分類7251）では、
「大分類L：学術研究，専門・技術サービス業」＞「中分類72：専門サービス業（他に分類されないもの）」に分類されています。


日本標準産業分類
https://www.soumu.go.jp/toukei_toukatsu/index/seido/sangyo/02toukatsu01_03000023.html




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　◇　2022年版 特定社労士受験ノートなどは販売終了しました。
　　　再販売開始は令和5年4月頃です
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2022版　おきらく社労士の特定社労士受験ノート
紛争解決手続代理業務試験 解答例（第17回～11回試験）

の販売は。いったん中止いたしました。
令和5年4月頃に販売開始を目指して改訂作業を行っています。

　　おきらく社労士の 読めばだいたいわかる民法 の改訂はありません。

kindle版は、著作権を主張するために引き続き販売しておりますが
紙ベースと同じタイミングで改訂を行う予定ですので、
2023年版が出るまで購入しないでくださいね、



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　◇　おきらく極楽セミナー　3号業務セミナー開催のお知らせ
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受検対策セミナーで、休憩時間に時間つぶしに「最賃上がるよね」ということから
実際に売り上げをいくら増やせば、現在の利益を確保できるんだ…
それに対して、仕入れ値を値引き交渉するか、労働生産性を上げるか
という話で、労働生産性を上げるには、付加価値を労働人数で割れば
1人当たりの労働生産性が出るんだけど、実際には…

　　　普段のやっているお仕事をロープレモドキで…
　　　（たまには、ちゃんと仕事しているんで←普段していない…Ω＼ζ°)ﾁｰﾝ）

と話したところで、休憩時間が終わり本チャンの講座に戻ったのですが

　　　　　ヾ(´ω｀；)ォィォィ　一番ええ所やんけ！

ということで…、令和5年も3号業務セミナーの開催が決まりました。


■□ 京都会場 ： 主催　京都ひよこの会
日時：令和5年2月5日（日曜日）　10：00～16：30　受付9：30より
会場：アスニー山科
募集人数：約18名　先着順　メール申込です。

ブログ開催告知
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2022-12-14　
開催要項はこちら（お持ち帰り倉庫にあります）
https://www.data-box.jp/pdir/a8230f2e42e641e2b37a8934b4a54d3b


■□ 熊本会場 ： 主催　社労士実務探究会熊本
日時：令和5年2月19日（日曜日）　10：00～16：30　受付9：30より
会場：くまもと県民交流館パレア
募集人数：約24名　先着順　フォームより申し込みください。

ブログ開催告知
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2022-12-18
開催要項はこちら（お持ち帰り倉庫にあります）
https://www.data-box.jp/pdir/cb5ba43af63b4c649d7f59f1adf2971e


■□ 東京会場 ： 主催　３号業務の未来研究会
日時：令和5年2月25日（土曜日）　10：00～16：30　受付9：30より
会場：連合会館
募集人数：約25名　先着順　メール申込です。

ブログ開催告知
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2022-12-14-1
開催要項はこちら（お持ち帰り倉庫にあります）
https://www.data-box.jp/pdir/1d6f95a9adaa433ca83698b003a87d72


具体的内容は、就業規則の賃金規程を決めていくうえで、昇給の際に
先程の絵図面（経営指数の見方を理解する）をば引っ張ってくる形になると思います。

カリカリカリ…
　　 　Λ＿Λ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　(・∀・ ）　＜　 現在レジュメ作成中～♪
　　＿φ＿__⊂)__　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／旦／三／ ／|
　|￣￣￣￣￣|　|
　|愛媛みかん|／

今年2月のおきらく極楽セミナーの延長戦です。乞うご期待！





￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　◆　編集後記
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さて、本日は12月20日、月末まであと10日あまり…

　　　あ～いそがし（￣∇￣||）））...（（（（||￣∇￣）あ～いそがし

本来は、審議会などの公式発表を待ちたかったのですが
今日をはずと、ゆっくりメルマガを書くだけの時間が確保できない状況であります。

というのも…
22日　冬至。おふろを柚子湯に変身 ＼(＼◇￣ )ﾍﾝ~( ￣▽/)ゝｼﾝ!!! ＼(? `O´ ?)/ﾄｩｰｰ!!
24日　クリスマスイブ♪　クリぼっちだし唐揚げ食べて飲んだくれてやる～
25日　今年最後の会社訪問
28日か29日　下の子の帰省があるので、26日～28日は四角い部屋を丸く掃く大会
31日　お墓参り…
明けて元旦　屠蘇を呑んだくれて、年賀状の印刷という、タスクが目白押し


　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ; )ﾁｶﾞｳｶﾗｯ!!

例年は事務百科の編集作業と商工会議所セミナーのテキスト作り
（受験ノートの加筆校正作業もあるけど）
今年は、これにもう1冊。3月に出る本の校正作業が乗りかかってきて
クリスマスもお正月もなくなった…というのが本当のところであります。

　　　　　クリぼっちだし、初詣デートもなし(´；ω；`)ｳｩｩ

編　「原稿は、締め切り10日までに返してくださいね」
お　　　( ＯΔＯ)|||

クリスマスもお正月も、真面目に仕事をやります( ﾉД`)ｼｸｼｸ…。


　　　そうそう！　誤字脱字王ですから、
　　　多少のものは大目に見てやってくださいませ。
　　　　　ぉ原頁ぃ人(*´Д｀　*)⌒(*　´Д｀*)人ぉ原頁ぃ




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令和４年１２月２０日　第８９号


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2022年バージョン　 特定社労士受験ノート 紛争解決手続代理業務試験（第17回～11回試験）の販売は終了いたしました。
2023年バージョンはこの後改訂作業に入り、令和5年4月頃再販売いたします。

Amazonのkindleは引き続き販売をしていますが、著作権を主張するためですので
購入は見合わせてくださいませ
(*- -)(*_ _)ペコリ