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メルマガ@法改正 97号は 基本手当の日額/労災年齢階層別給付日額の改正 [メルマガ]

☆★☆----------------------------- おきらく社労士@法改正 -----

----- おきらく社労士。どっとこむ --------------------------☆★☆


|      AA     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|    /⌒▼⊂ ・・つ <  基本手当の日額/労災年齢階層別給付日額の改正
|  *~L●  ( (_ω)    \_______________
|    UU~UU  
| 
|           R5.8.15



今日は終戦記念日&大阪は嵐の真っ最中

   台風7号ξ/ξ/ξ/ 彡(-ω-;)彡ξ/ξ/ξ/ビュー!
     吹くからに~むべ山風をあらしといふらん
   
大事ないとよいのですが…

こんにちは~♪ おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

 ゞ( ̄∇ ̄;)ヲイヲイ 

   冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする!

お盆休みの真っただ中、台風もやってきてしっちゃかめっちゃかな状態にあります。
さてさて、「おきらく社労士@法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

    (  ゚ ▽ ゚ ;)エッ!! ショボインデス

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、
実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(`・ω・´)キリッ


ほな、@法改正。本日も元気に行きま~す♪
おきらく社労士@法改正 第97号のメニューはコチラ…

 ◆ 基本手当の日額(就職促進手当の上限額)/雇用継続給付・育児休業給付の上限額
 ◆ 給付基礎日額の給付基礎日額の年齢階層別最低・最高限度額(労災保険)
 ◆ 最低賃金の目安 / 地方最低賃金審議会答申
 ◆ 育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料の納入告知

 ◇ 第19回特定社労士受験対策セミナーのお知らせ(残席僅か)
 ◇ 2023年版 特定社労士受験ノートなど、販売開始しました。
 ◇ 社会保険・労働保険様式書き方のポイント/おきらく本絶賛発売中!

 ◆ 編集後記



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 ◆ 基本手当の日額(就職促進手当の上限額)/雇用継続給付・育児休業給付の上限額
 ◆ 給付基礎日額の給付基礎日額の年齢階層別最低・最高限度額(労災保険)
_________________________________

■□ 雇用保険の基本手当日額が変更になります~令和5 年8 月 1 日から~
https://www.mhlw.go.jp/content/001125522.pdf

■□ 高年齢雇用継続給付 / 介護休業給付 / 育児休業給付
  令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。
https://www.mhlw.go.jp/content/001125523.pdf

■□ 労災年金給付等に係るスライド率等について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/topics/tp100723-1.html

給付基礎日額の最低保障額(自動変更対象額) 4,020円(改定前3,970円)
労災年金給付等に係る給付基礎日額の年齢階層別最低・最高限度額
https://www.mhlw.go.jp/content/2023saiteisaikou_.pdf

毎年語っているようですが…
令和5年8月1日からの最高限度額と最低限度額の決め方ですが
労災保険法8条の3第2項
支給すべき月の給付額は、前年度の毎月勤労統計の平均額を事故が起こった年度の前年度の毎月勤労統計の平均額で計算するのですが、
実際には、前年度のスライド率×前年度毎月勤労統計の平均額を前前年度毎月勤労統計の平均額で計算するわけです。

で…なんで8月かというと、前年度の平均が出るのが、6月ぐらいに確定値が出るので、8月からかな


金額の詳細は、当該ページを見てくださいね。
(」°ロ°)」オーイ!! それで終わりですか?!

おきらく社労士さんの仕事で使う、生のデータファイルを Excel で用意しました。
ずぼらしたいので、セルには通常の関数で自動計算しています(マクロは使っていません)。
各計算の仕方を確認したい方は、垂涎ものです。←自画自賛w

ウイルスチェックはしていますが、責任はとれませんので、ダウンロードする際は自己責任で
再配布はしないでください。
お持ち帰り倉庫に置いていますので、ご希望の方は、ご自由にお持ちください。
https://www.data-box.jp/pdir/6222ad5b0994481fa217d682fde8ad8e

なお、このファイルは、本日より1週間程度でダウンロードできなくなります。



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 ◆ 最低賃金の目安 / 地方最低賃金審議会答申
_________________________________

令和5年度地域別最低賃金額改定の目安について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34458.html

Aランク:埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪:41円
Bランク:北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、
    長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、
    広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡:40円
Cランク:青森、岩手、秋田、山形、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、
    鹿児島、沖縄:39円

大阪府最低賃金の改正決定にかかる答申について
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/202308070956.html

某会社さんへ、昨年1000円を超えたので、今年はそこまで上がらないと思い
18万円以上と言っておいたのに

   さくっと41円アップを決めやがって 激おこプンプン(# ゚Д゚)

今年10月から大阪府の基準内賃金を18万4072円になるので
19万円に昇給させないと、最賃法違反になるやんけ(#・∀・)ムカッ!!

まだ、3県ほど地方最低賃金審議会の答申が出てないので
今月の末当たりに次のキーワードで一覧が見れることになります。
「令和5年度地域別最低賃金改定状況」




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 ◆ 協会けんぽ GUID BOOK 健康保険制度・申請書の書き方
_________________________________

協会けんぽ 広報資材集(動画・パンフレット・リーフレット)
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/kohoshizai/20220411/

パンフレットの内、
協会けんぽ GUIDE BOOK(56ページ)
困ったときにこの1冊!健康保険給付や健診などに関する内容を網羅してい…赤い方
協会けんぽ GUIDE BOOK 健康保険制度・申請書の書き方(34ページ)…青い方

   (´・ε・`)ムムム おきらく本のライバル登場!
   詳しくは、下記の「社会保険・労働保険様式書き方のポイント
     /おきらく本絶賛発売中!」を見てちょ



 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ◆ 育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料の納入告知
 https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2023/202308/0815.html
_________________________________

育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料は免除となりません。
このケースで、育児休業等終了日の翌日が育児休業等開始日の属する月の翌月となる場合については、
当該ケースを反映した保険料計算を行うことに時間を要するため、
翌月の保険料とあわせて告知(保険料計算)されます。

例示:7月20~7月31日まで育児休業した場合
7月に支給した賞与にかかる保険料が8月分保険料とあわせて、告知(9月末日納期限)されます。



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 ◇ 第19回特定社労士受験対策セミナーのお知らせ(残席僅か)
_________________________________

第19回紛争解決手続代理業務試験受験対策セミナーは、
8月15日現在、京都会場、東京会場とも残席1となりました。

■□ 京都会場
主催:京都ひよこの会
会場:アスニー山科

1日目:令和5年9月2日(土曜日)
2日目:令和5年9月3日(日曜日)
直前期:令和5年11月3日(金曜日=文化の日=祝日)

いずれも、9:30~16:45を予定
受付は 9:00ごろから

ブログ開催告知ページ
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2023-05-19

詳細は、開催要項をご覧ください。
お持ち帰り倉庫に置いていますのでご自由にダウンロードしてください。
https://www.data-box.jp/pdir/deac9dfb8dc54d3e89614b33adef93c4

■□ 東京会場
主催:佐々木社会保険労務士事務所
会場:連合会館 404会議室

1日目:令和5年9月17日(日曜日)
2日目:令和5年9月18日(月曜日=敬老の日=祝日)
直前期:令和5年11月5日(日曜日)

いずれも、9:30~16:45を予定
受付は 9:15ごろから(機材セットアップ完了後、受付を開始します)

ブログ開催告知ページ
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2023-05-19-1

詳細は、開催要項をご覧ください。
お持ち帰り倉庫に置いていますのでご自由にダウンロードしてください。
https://www.data-box.jp/pdir/5c3f4d7c5ff1407f845e2cb58e1c978f

(注)主催系が異なりますので、受講料に差があります。ご了解ください。



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 ◇ 2023年版 特定社労士受験ノートなど、販売開始しました。
_________________________________

2023版 おきらく社労士の特定社労士受験ノート
紛争解決手続代理業務試験 解答例(第18回~12回試験)を販売しています。

読めばだいたいわかる民法は、引き続き販売しております。←前年度より改訂はありません。

紙ベース・kindle版の、2023年版受験ノート・解答例・読めばだいたいわかる民法の販売ページはこちら
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2023-04-04

※ 例年、東京と京都で開催している、特定社労士受験対策セミナーでは
 「特定社労士受験ノート(冊子)」をテキストとして使用し、
 その費用は受講料の中に含まれています。

 先行してお買い上げの場合で、特定社労士受験対策セミナーをお申し込みの際に
 受験ノートを希望しない旨のお申し出いただくと、受講料から1,000円程度を
 割引させていただきます。
 受験ノートの代金(2,630円)をそのまま割引くわけではありませんのでご注意ください。

※ kindle版をお買い求めになられた方も同様の取り扱いになります。

■ 2022年版の受験ノートをお持ちの方へ
2023年版受験ノートへの変更点 (2022版からの主に変更した箇所のお知らせ(誤字などの修正は含みません)).pdf があります。
https://www.data-box.jp/pdir/8a65f7f55608490ca8933fb289c84bf8

ご希望の方は、お持ち帰り倉庫からご自由にお持ち帰りください。



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 ◇ 社会保険・労働保険様式書き方のポイント/おきらく本絶賛発売中!
_________________________________

構想だいたい5年、製作3年(途中放置もあったけど)…
あの、巨大スペクタクルおきらく本!がついに、日の目を浴びることに…感涙の涙 ナガカッタナ(´;ω;`)ウゥゥ

社会保険・労働保険様式書き方のポイント
https://amzn.to/3Nx5mAr

社労士さんにはありきたりな手続から、ちーとマニアなものまで、ずずず~~~ぃと並べています。
いい本になりましたので、書店で見かけたら、是非手に取って

   アルバイトのフリして、平積に直してくださいませ(こら!




 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ◆ 編集後記
_________________________________

このメルマガを書いている最中は、台風7号が大阪を通過しています。

   台風ダァ! T_( +o+)三 ビューッ

久しぶりに、大阪を通過する台風でしたが、被害が出ないことを祈ります。

さて、台風襲来の直前に帰省してきた下の子であります。
台風通過と共に赴任地に戻るのであります。
台風のおかげで、遊びにも行けず…Ω\ζ°)チーン ←父は一緒に遊びに行きたかったぞ!

   11月にお墓まりに一緒に行く約束できたのでよしとしよう。

往路の飛行機とホテルは確保できました。ホテル高かったけど…
松山のお墓は、たぶん、これが最後になると思うので。

このメルマガを送ったら、引き続き秋興業の仕込みをする、おきらくさんであります。

   そうそう! 誤字脱字王ですから、
   多少のものは大目に見てやってくださいませ。
     ぉ原頁ぃ人(*´Д` *)⌒(* ´Д`*)人ぉ原頁ぃ

PS. 年内に@法改正第100号の発刊が確実になってきました♪
  そして、購読者さんが700人になりました。(ノ*>∀<)ノ ワァーイ アリガトウ



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令和5年8月15日 第97号

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|    UU~UU  

受験対策セミナー
京都会場 令和5年9月2日-3日、11月3日 アスニー山科
東京会場 令和5年9月17日18日、11月5日 連合会館


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  ("゚. 。 フ
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おきらく社労士の紛争解決手続代理試験 解答例(第18回~第12回試験) 読めばわかる

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逆引き 社会保険・労働保険 様式書き方のポイント




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