メルマガ@法改正 号外は 第17回(令和3年度)「特別研修」受講の案内 [メルマガ]
☆★☆----------------------- おきらく社労士@法改正 号外 -----
----- おきらく社労士 どっとこむ --------------------------☆★☆
|号外~~~!
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| ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ( ・∀・) < 第17回(令和3年度)「特別研修」受講の案内
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| /旦/三/ /|
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| |愛媛みかん|/
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こんにちは~♪ おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。
ゞ( ̄∇ ̄;)ヲイヲイ
冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする!
月刊社労士に、第17回特別研修の受講申し込みが発表されました。
https://www.shakaihokenroumushi.jp/members/information/tabid/298/Default.aspx?itemid=4876&dispmid=462
(ログインが求められます)
今回は、そのお話がメインですから
第17回と別研修を受けようとされている方以外は
何ら関係のない話になりますので、スルーしてくださいね。
井戸端会議程度の立ち話もありませんf^^;
さてさて、「おきらく社労士@法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。
( ゚ ▽ ゚ ;)エッ!! ショボインデス
ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。
でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(`・ω・´)キリッ
ほな、@法改正。本日も元気に行きま~す♪
おきらく社労士@法改正 号外のメニューはコチラ…
◆ 第17回(令和3年度)「特別研修」受講のご案内
◇ 紛争解決手続代理業務試験関係のお知らせ
・ 特定社労士受験対策セミナー概要(第17回試験対策)
・ 特定社労士受験ノート(2021年バージョン)など絶賛発売中♪
◇ おきらく社労士@法改正の兄弟サイトができました。
動画配信サイト、「おきらく社労士。どっとこむ」がオープンしました。
◆ 編集後記
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆ 第17回(令和3年度)「特別研修」受講のご案内
_________________________________
全国社会保険労務士会連合会
https://www.shakaihokenroumushi.jp/members/information/tabid/298/Default.aspx?itemid=4876&dispmid=462
特別研修について、月下社労士の6月号をご覧ください。
https://www.shakaihokenroumushi.jp/LinkClick.aspx?fileticket=iczKJkYqyU4%3d&tabid=332
(ログインが求められます)
※ 福岡県で開催のグループ研修日程について、月刊社労士5月号の掲載日程から変更が生じておりますので注意が必要です!
■□ 特別研修の申込み受付期間
令和3年6月16日~7月6日(当日消印有効)
申込期間が短いので、サクサク動いてくださいね。
■□ 紛争解決手続代理業務試験をリベンジされる方は特別研修修了証の再発行が必要です。
再発行申請書
https://www.shakaihokenroumushi.jp/LinkClick.aspx?fileticket=YwAITwJ1AOE%3d&tabid=465
FAXで請求してください。
■□ 第17回紛争解決手続代理業務試験申込みに関して告示後改めてお知らせします。
告示は、9月末~10月初旬ごろです。
試験は、通年の例では、12月4日の午後になりそうですf^^;
ということは、グループ検討の後、受験勉強をする時間がいつもより10日ほど多くなります♪
しっかり勉強してくださいね(`・ω・´)ノ オーッ!!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◇ 紛争解決手続代理業務試験関係のお知らせ
・ 特定社労士受験対策セミナー概要(第17回試験対策)
・ 特定社労士受験ノート(2021年バージョン)など絶賛発売中♪
_________________________________
◆◇◆ 特定社労士受験対策セミナーについて ◆◇◆
今年も、東京と京都で開催いたします。詳細はブログないし開催要項をご覧ください。
■□ 京都会場
日程: 9月4日・5日、11月7日 各日9:30~17:00
(注)当初3日を予定していましたが、特別研修のグループ研修とブッキングしたため
7日に変更いたしました。
会場: アスニー山科(JR・地下鉄・京阪山科駅下車 南へすぐ)
会場アクセス http://web.kyoto-inet.or.jp/org/asny1/yamashina/yamashinaaccess.html
ブログ告知ページ
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2021-05-16
開催要項
https://www.data-box.jp/pdir/21470cb48a79460dac9c4caaeb8da43d
■□ 東京会場
日程: 9月11日・12日、11月3日 各日9:30~17:00
会場: ふれあい会議室 品川 No19(JR、京急品川駅下車 第一京浜道路に沿って5分)
会場アクセス https://goo.gl/maps/9cXqkRTzHkZAMq166
道順に関しては、開催要項の巻末にあります。
(注) なお、ゴミ箱はありませんので、各自お持ち帰りください。
受付は9時20分ごろから、一気呵成にやっちゃいます。
あまり早く来られますと、主催者側にペナルティがかかりますf^^;
ブログ告知ページ
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2021-05-25
開催要項
https://www.data-box.jp/pdir/0be3262d10a34f75ad978bd3873a08f1
◆◇◇ 2021年バージョン 特定社労士受験ノート
解答例(第16回~10回試験) の販売開始しました♪ ◆◇◆
◆ 注意事項
例年、東京と京都で開催している、特定社労士受験対策セミナーでは
「特定社労士受験ノート(冊子)」をテキストとして使用し、
その費用は受講料の中に含まれています。
先行してお買い上げの場合で、特定社労士受験対策セミナーをお申し込みの際に
受験ノートを希望しない旨のお申し出いただくと、受講料から1,000円程度を
割引させていただきます。
冊子やkindleの代金をそのまま割引くわけではありませんのでご注意ください。
□■ 冊子販売ページ
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2021-03-21
□■ kindle版
・ 特定社労士受験ノート(あっせん事件編)
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B08ZLJZT8P/sasakisrjimus-22/ref=nosim
・ 特定社労士受験ノート(倫理編)
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B08ZKJ8Y9W/sasakisrjimus-22/ref=nosim
・ 紛争解決手続代理試験 解答例(第16回~第10回試験)
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B08ZKJB84F/sasakisrjimus-22/ref=nosim
・ 読めばだいたいわかる民法(令和2年4月版)
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B085DJH6V7/sasakisrjimus-22/ref=nosim
なお、「読めばだいたいわかる民法」は昨年度版から改訂はありません。
■□ 特定社労士受験ノート
紙ベース(冊子):A4版(くるみ製本164ページ)
… 1冊 2,600円(税込価格)
kindle版は、あっせん事件編と倫理の2分冊にしていますが、
紙ベース(冊子)は、あっせん事件編・倫理編を
1冊にまとめました。
令和2年版からの大きな修正点
あっせん事件編
(1)「同一労働同一賃金(不合理な待遇の禁止)」を独立し、項建てしました。
(2)「第16回試験 第1問の考え方」を追加して、全体を掌握できるようにしました。
倫理編
(1)社会保険労務士法2条1項1号の4の条文を修正しました。
(2)第15回試験小問(2)の記述を修正しました。
■□ 紛争解決手続代理業務試験 解答例(第16回~10回試験)
紙ベース(冊子):A4版(くるみ製本64ページ)
… 1冊 1,770円(税込価格)
第16回~第10回紛争解決手続代理業務試験の7年分を収録しました。各回の試験問題は、
全国社会保険労務士会連合会のホームページにあります。なお、ログインが必要です。
令和2年版からの大きな修正点
第15回試験小問(2)の記述を修正しました。
■□ 読めばだいたいわかる民法 New!→追録があります。
紙ベース(冊子):A4版(くるみ製本186ページ)
… 1冊 2,850円(税込価格)
昨年に出版されたものと変更はありません。
★ New!★ 読めばだいたいわかる民法に 追録が出ました!(紙ベース・kindle版)
R030529 紙ベース172ページの吹き出しの言葉に誤りがありましたので、追録を発行しました。
次のURLから追録をお持ち帰りできます。
https://www.data-box.jp/pdir/35f9b1773eb944199f6e155c7beb37d1
令和2年4月現在の過去のバージョンの正誤・追録はこちら
https://www.data-box.jp/pdir/8698c51283974ff5a848195a75e2333f
※ kindle版は令和3年5月30日以後の購入分は、修正対応済みです。
詳細は紙ベース販売サイトをご覧ください。
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2021-03-21
■□ 令和2年版のkindle版・冊子の、
受験ノート(Ver.2020)・解答例(第15回~9回試験)をお持ちの方へ
令和3年 受験ノート・解答例 追加原稿.pdf があります。
https://www.data-box.jp/pdir/e3826dc5a9a442cbb00c89c3bbbffcc3
ご希望の方は、お持ち帰り倉庫からご自由にお持ち帰りください。
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◇ おきらく社労士@法改正の兄弟サイトができました。
動画配信サイト、「おきらく社労士。どっとこむ」がオープンしました。
_________________________________
動画配信サイト、「おきらく社労士。どっとこむ」がオープンしました(*´▽`*)
https://www.youtube.com/channel/UCL4piDwW6s4NKje5I_TwYGg
目指せ! ゆーちゅうばぁ…てなわけではありません(目指しているけど)
以前から、法改正をサクッと紹介しらた面白いだろうなと考えていたのでした。
基本的には、Twitterやyoutubeなどで移動中に見る…ことを想定していて、
おおむね1分から3分以内の動画で、大きさも10メガ~30メガ程度にしています。
どこぞの10分とか30分の動画と差別化するために
サクッと要点だけ押さえたら、
QRコードのリンク先の情報を読めばOKというコンセプトです。
【公開場所】
YouTube : おきらく社労士。どっとこむ(動画保管場所)
https://www.youtube.com/channel/UCL4piDwW6s4NKje5I_TwYGg
チャンネル登録、お願いします。(*´Д`人)ォネガィ?
アーカイブ: おきらく社労士のどたばた雑記帳@奥座敷
https://okirakuokuzashiki.at.webry.info/
おかげさまで、チャンネル登録者100人に達しました(*´▽`*)アリガトウゴザイマス
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◆ 編集後記
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前回が8日に月一メルマガをだして、1週間なので…ウザくなったかな
m(_ _"m)スンマセン
動画をもう1本作って、紛争解決手続代理業務試験に出てくる
民法動画のURLを改めて@マジメのブログに掲載する予定なのですが
ちまちました雑用に追われて、後1本がまだできていません。。。
できるだけ早く用意したいのですが、今しばらくお待ちください。
次のメルマガで、お知らせできると思います。
この間から、就業規則まみれになっていて、ちらっと思ったことをブログに書いてみました。
就業規則の言葉の持つ意味…
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2021-06-11
就業規則を作るときに、気をつけるのは
1) 労働時間と賃金の関係 … 雇用の根本原理
2) 服務や安全衛生にかかわること…会社の安全配慮にかかわる内容
そのシーンを思い浮かべて言葉を紡ぐようにしています。参考になればいいな^^
もう一つ、そろそろ、65歳未満の新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が始まろうとしています。
接種日を有給休暇を割り振って、年に5日の有給休暇の消化を考えている会社さんも多いと思います。
打った後、めっちゃ痛いらしい…母の感想ですが
接種した日より翌日の仕事の割り振りを事業主さんに心つもりしておくように耳打ちしてもいいのでは?
1回目より2回目のダメージがキツイのであれば…熱が出て働けないことを想定して
接種の日の翌日の仕事を軽易なのを割り振るように心づもりしておくとよいのではないかな。
フルに仕事を割り振って、熱が出て働けないなら、100%の穴が開くけど
軽易な作業だと、会社の労務管理上大きなダメージにならないでしょ。
問題がなければ、当初のフルの仕事を割り振ればOKなのですから
社労士から見た、新型コロナワクチン接種
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2021-05-23
労務管理を指導するということは、こういうことも考えるのが大切なんですよ。
ベターなパフォーマンス常に維持できるようにマネジメントをするのが労務管理だと思います。
そうそう! 誤字脱字王ですから、
多少のものは大目に見てやってくださいませ。
ぉ原頁ぃ人(*´Д` *)⌒(* ´Д`*)人ぉ原頁ぃ
☆★☆--- おきらく社労士@法改正 メルマガ発行人 おきらく社労士 -----
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令和3年6月16日 号外
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発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0001674361.html
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第17回紛争解決手続代理業務試験、受験対策
京都会場 9月4日・5日、11月7日のお知らせはこちら…
東京会場9月11日・12日、11月3日のお知らせはこちら…
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("゚. 。 フ
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2021年バージョン 特定社労士受験ノート 紛争解決手続代理業務試験(第16回~10回試験) 読めばだいたいわかる民法 販売ページ
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告示は、9月末~10月初旬ごろです。
試験は、通年の例では、12月4日の午後になりそうですf^^;
ということは、グループ検討の後、受験勉強をする時間がいつもより10日ほど多くなります♪
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■□ 東京会場
日程: 9月11日・12日、11月3日 各日9:30~17:00
会場: ふれあい会議室 品川 No19(JR、京急品川駅下車 第一京浜道路に沿って5分)
会場アクセス https://goo.gl/maps/9cXqkRTzHkZAMq166
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あまり早く来られますと、主催者側にペナルティがかかりますf^^;
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受験ノートを希望しない旨のお申し出いただくと、受講料から1,000円程度を
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・ 特定社労士受験ノート(あっせん事件編)
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B08ZLJZT8P/sasakisrjimus-22/ref=nosim
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・ 紛争解決手続代理試験 解答例(第16回~第10回試験)
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B08ZKJB84F/sasakisrjimus-22/ref=nosim
・ 読めばだいたいわかる民法(令和2年4月版)
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B085DJH6V7/sasakisrjimus-22/ref=nosim
なお、「読めばだいたいわかる民法」は昨年度版から改訂はありません。
■□ 特定社労士受験ノート
紙ベース(冊子):A4版(くるみ製本164ページ)
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紙ベース(冊子)は、あっせん事件編・倫理編を
1冊にまとめました。
令和2年版からの大きな修正点
あっせん事件編
(1)「同一労働同一賃金(不合理な待遇の禁止)」を独立し、項建てしました。
(2)「第16回試験 第1問の考え方」を追加して、全体を掌握できるようにしました。
倫理編
(1)社会保険労務士法2条1項1号の4の条文を修正しました。
(2)第15回試験小問(2)の記述を修正しました。
■□ 紛争解決手続代理業務試験 解答例(第16回~10回試験)
紙ベース(冊子):A4版(くるみ製本64ページ)
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第16回~第10回紛争解決手続代理業務試験の7年分を収録しました。各回の試験問題は、
全国社会保険労務士会連合会のホームページにあります。なお、ログインが必要です。
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紙ベース(冊子):A4版(くるみ製本186ページ)
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昨年に出版されたものと変更はありません。
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次のURLから追録をお持ち帰りできます。
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◆ 編集後記
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前回が8日に月一メルマガをだして、1週間なので…ウザくなったかな
m(_ _"m)スンマセン
動画をもう1本作って、紛争解決手続代理業務試験に出てくる
民法動画のURLを改めて@マジメのブログに掲載する予定なのですが
ちまちました雑用に追われて、後1本がまだできていません。。。
できるだけ早く用意したいのですが、今しばらくお待ちください。
次のメルマガで、お知らせできると思います。
この間から、就業規則まみれになっていて、ちらっと思ったことをブログに書いてみました。
就業規則の言葉の持つ意味…
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2021-06-11
就業規則を作るときに、気をつけるのは
1) 労働時間と賃金の関係 … 雇用の根本原理
2) 服務や安全衛生にかかわること…会社の安全配慮にかかわる内容
そのシーンを思い浮かべて言葉を紡ぐようにしています。参考になればいいな^^
もう一つ、そろそろ、65歳未満の新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が始まろうとしています。
接種日を有給休暇を割り振って、年に5日の有給休暇の消化を考えている会社さんも多いと思います。
打った後、めっちゃ痛いらしい…母の感想ですが
接種した日より翌日の仕事の割り振りを事業主さんに心つもりしておくように耳打ちしてもいいのでは?
1回目より2回目のダメージがキツイのであれば…熱が出て働けないことを想定して
接種の日の翌日の仕事を軽易なのを割り振るように心づもりしておくとよいのではないかな。
フルに仕事を割り振って、熱が出て働けないなら、100%の穴が開くけど
軽易な作業だと、会社の労務管理上大きなダメージにならないでしょ。
問題がなければ、当初のフルの仕事を割り振ればOKなのですから
社労士から見た、新型コロナワクチン接種
https://okiraku-sr.blog.ss-blog.jp/2021-05-23
労務管理を指導するということは、こういうことも考えるのが大切なんですよ。
ベターなパフォーマンス常に維持できるようにマネジメントをするのが労務管理だと思います。
そうそう! 誤字脱字王ですから、
多少のものは大目に見てやってくださいませ。
ぉ原頁ぃ人(*´Д` *)⌒(* ´Д`*)人ぉ原頁ぃ
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令和3年6月16日 号外
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読めばだいたいわかる民法は、昨年に出版されたものと変更はありません。
2021-06-16 19:02
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