メルマガ@法改正 第12号は、特例基準割合ってなんだ？！

☆★☆---------------------------　おきらく社労士＠法改正　-----

-----　おきらく社労士。どっとこむ　--------------------------☆★☆

東京ではつい先日桜の開花宣言が…
大阪では、この週末辺りお花見の幕開けでしょうか？！
管理人のおきらく社労士は、

　　(>∀・)o-○●◎-*:.゜.:**:.゜.:*:.゜.:*　ﾔｯﾊﾟ花より「団子」ﾀﾞﾛ!!

1月はいぬ、2月は逃げる、3月は去ると、

　　　月日の経つのは早いものじゃ…( -_-)旦~ ｽﾞｽﾞｽﾞ


こんにちは～♪　おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

　ゞ(￣∇￣;)ｦｲｦｲ　

　　　冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする！


では、＠法改正。本日も元気に行きま～す♪
現在、編集協力している原稿とおきらくノート（受験ノート）の校正が
マジかっちんこしちゃったので、手短に…

雇用保険法の一部を改正する法律が、
今日か水曜日か金曜日に可決成立すると思われますので
月が替わったら、改めてメルマガでお知らせしようかと思っています。


さてさて、「おきらく社労士＠法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

　　　 (　 ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! ｼｮﾎﾞｲﾝﾃﾞｽ

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから
実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(｀･ω･´)ｷﾘｯ


おきらく社労士＠法改正 第１２号のメニューはコチラ♪

　◆　介護（補償）給付などの最高限度額と最低保障額の引き上げ
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153189.html
　◆　平成29年特例基準割合
　　　https://www.nta.go.jp/tetsuzuki/nofu-shomei/entaizei/entai_wariai.htm
　◆　＠法改正の間の法改正情報はこちら
　　　https://twitter.com/okiraku_sr_com
　◆　編集後記



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　◆　介護（補償）給付などの最高限度額と最低保障額の引き上げ
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153189.html
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省令としての情報を探したのですが…
なにぶん、リアルの締切に終われて、諮問文しか見つけられなかったのであります。

　　　ｷｮﾛ(((ﾟｰﾟ*)(*ﾟｰﾟ)))ｷｮﾛ　ﾄﾞｺﾀﾞ

●介護（補償）給付の最高限度額と最低保障額概要は、こちら
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11401000-Roudoukijunkyokuroudouhoshoubu-

Rousaikanrika/0000153188.pdf

常時介護を要する者
　最高限度額　105,130円　（従前 104,950円）
　最低保障額　 57,110円　（従前　 57,030円）　　　　　

随時介護を要する者
　最高限度額　52,570円　（従前 52,480円）
　最低保障額　28,560円　（従前 28,560円）

最高限度額は、費用を支出して介護を受けた月の上限で
最低保障額とは、費用を支出しないで親族等の介護した月に
請求に基づき支給されます。

介護（補償）給付は、月を単位（暦月）で行います。
障害（傷病）等級1級・2級の受給権者で、常時又は随時介護を必要とするばあいで
その障害の状況には、一定の条件があります、精神又は胸腹部臓器…云々という

介護（補償）給付関連は、これぐらいを押さえておけば、いいかな。


この最高限度額や最低保障額は、炭鉱災害による
一酸化炭素中毒証に関する特別措置法に基づく介護料も同様です。

「常時監視及び介助を要する者」という形で監視していないとダメなんですね。
この情報を見るたび、そう思うのであります^^;

●もう1点マイナンバーを使うことで、添付書類の省略ができるようになります。

平成28年１月より、年金給付の受給権者のマイナンバーを取得した場合、
住民基本台帳ネットワークを通じて、当該受給権者の氏名、住所、生年月日等が
確認することができるようになったため、年金給付の請求等の手続において
住民票の添付を省略することができるようになりました。
なお、住民票以外の添付書類は従来どおり提出します。　

あくまでも、年金ですから、障害（補償）年金、遺族（補償）年金になります。

ということは、職権で決定される傷病（補償）年金は、
1年6か月経過したときに提出する傷病の状態に関する届書か
その後、1月1日～31日までの休業（補償）給付請求の際に
提出する傷病の状態に関する報告書に書くのかな…

　　　(。-`ω´-)ﾝｰ

社労士試験的には、1年6か月経過したときは「届書」、
その後の、毎年1月に出すのは「報告書」。

細かいことだけどここは間違えちゃなんねぇぞ～

社労士さん向けには、「社会保険労務士の氏名等の記載欄を
追加する等の行政事務簡素化措置」だって

署の内輪話だと、組織改編に伴い「次長」を「副署長」に修正だって
次長が副署長ｻﾝになんや…



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　◆　平成29年特例基準割合
　　　https://www.nta.go.jp/tetsuzuki/nofu-shomei/entaizei/entai_wariai.htm
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特例基準割合とかいて、ピンときた人は、真面目にお勉強している人であります。

ｵｲｵｲ (;￣o￣)ツ ﾄｸﾚｲｷｼﾞｭﾝﾜﾘｱｲッテ　ﾀﾍﾞﾀｺﾄﾅｲ
それこそ、おいおいですな（笑）

メジャーなところでは、健康保険法・厚生年金保険法・国民年金法・徴収法の
延滞金のところに出てくるんですな。

例えば、健康保険法181条
保険料等の督促及び滞納処分の規定によって督促をしたときは、
保険者等は、徴収金額に、納期限の翌日から徴収金完納又は
財産差押えの日の前日までの期間の日数に応じ、
年14.6パーセント（当該督促が保険料に係るものであるときは、
当該納期限の翌日から３月を経過する日までの期間については、
年7.3パーセント）の割合を乗じて計算した延滞金を徴収する。

本来の納期限の翌日から、完納だから全額納付（又は差押え）した日の前日まで
の日数に対して年14.6％の割合で延滞金を徴収しますよ。
ただし、当初の3か月（徴収法の場合は2か月）は7.3％に負けといてあげるね。

ということを書いてあるのですが、
ここで特例基準割合が出てくるのであります。

平成29年の特例基準割合は、1.7％なので

7.3％＞特例基準割合のときは、

　14.6％　→　特例基準割合＋7.3％＝1.7％＋7.3％＝９％
　7.3％　 →　特例基準割合＋１％＝1.7％＋１％＝2.7％　

リンク先の、国税庁のＨＰの 「利子税及び還付加算金の割合」がそれです。

因みに、 特例基準割合とは、
日本銀行法第15条第1項第1号の規定により定められる商業手形の
基準割引率に年4%の割合を加算した割合だったのですが、

低金利時代に年14.6%の利率はめっちゃ高すぎるやん o(｀ω´*)oﾌﾟﾝｽｶﾌﾟﾝｽｶ!!

となり、平成26年より、「各年の前々年の10月から前年の9月までの
各月における銀行の新規の短期貸出約定平均金利の合計を
12で除して得た割合」として、前年前年の12月15日までに
財務大臣が告示する割合に、年1％の割合を加算した割合となりました。

平成29年特例基準割合は、平成28年12月15日までに告示されていたんですね。

　　　　ｷｮﾛ(((ﾟｰﾟ*)(*ﾟｰﾟ)))ｷｮﾛ　ﾄﾞｺﾀﾞ




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　◆　＠法改正の間の法改正情報はこちら
　　　https://twitter.com/okiraku_sr_com
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何やかやと、雑用の多いおきらくさんでありまして…
事務所長～　今晩のおかず、厚揚げを焼くから買ってきて～♪

　　　ﾋﾟｭｰｯ!≡≡≡ﾍ(*ﾟ∇ﾟ)ﾉﾗｼﾞｬ

こんなのは、日常茶飯事なんで、どうしても月一発行が限界かなと…（ｶﾝﾆﾝ）
メルマガの間の＠法改正の備忘用に、おきらく社労士。どっとこむという
裏Ｔｗｉｔｔｅｒのアカウントがあります。
https://twitter.com/okiraku_sr_com

よろしければ、そちらも参考にしてみてください。
元々は、出版社の編集さんに「ちょっと真面目に書きなはれ」といわれて
作ったのでありますが、呟いていないと、毎日1回ＰＲのツイートが入るのが
ウザいかもしれませんが…

定期的に駆除して見やすくしています。
この1か月の情報をさかのぼると

助成金に関する勧誘にご注意ください（厚労省）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/170126_1.pdf

「平成29年度　厚生労働省助成金　ご案内」にご注意ください！（徳島県薬剤師会H29.2.2)
https://www.tokuyaku.or.jp/information/386-2017-02-02-16-53.html

地方公務員遺族年金の男女差 最高裁が合憲と判断（ＮＨＫニュース）
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170321/k10010919241000.html
→これで、労災保険の遺族（補償）年金の受給権者の改正はなくなった(;´･ω･)ｐ

メルマガ52号は、第12回（平成28年度）紛争解決手続代理業務試験の情報を読んでみる
http://okiraku-sr.blog.so-net.ne.jp/2017-03-18

第12回紛争解決手続代理業務試験合格発表（速報）
官報なんで、リンク省略しておきます。

平成２８年熊本地震に伴う一部負担金免除措置を延長します（協会けんぽ）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h29-2/20170227001

東日本大震災に伴う一部負担金免除措置を延長します（協会けんぽ）
https://twitter.com/okiraku_sr_com

協会けんぽ＝平成２９年３月（４月納付分）からの ＜保険料率＞はこちらです
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h29/290210

「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申
～産業医制度等に係る見直しを行います～（厚労省）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154537.html

厚生労働省が今国会に提出した法律案について
https://twitter.com/okiraku_sr_com

「労働者災害補償保険法施行規則等の一部改正」の諮問と答申
→本日のネタであります。

　　(^_-)-☆　ね！　意外とマジメでしょ。
　　表Ｔｗｉｔｔｅｒ（ https://twitter.com/okiraku_sr ）のおにぎりとは大違い（笑




￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　◆　編集後記
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３月も気が付けばギリギリで、メルマガを発行できましたです。

　　　⊂(ﾟ＿ﾟ*⊂⌒｀つ≡≡≡滑り込み～セーフ

雇用保険法改正関連を待っていたのですが、
当月内に成立4月1日施行というのは、見えているのですが
それを待って書くには、おきらく社労士のスケジュール…

　　4月1日には、原稿を送り出して花見する！

　　　　　ヽ(´o｀； ｵｲｵｲ そっち！

いやいや、原稿のコピーを用意して、送り出しの準備があるので
ここで、先行して出しておきます。

たぶん、次回の発行は中旬。
厚労省関連の改正をひとまとめにしてＵＰしてくれるので
そこをリンクして、簡略化させようと目論んでます（笑


　　　そうそう！　誤字脱字王ですから、
　　　多少のものは大目に見てやってくださいませ。
　　　　　ぉ原頁ぃ人(*´Д｀　*)⌒(*　´Д｀*)人ぉ原頁ぃ




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平成２９年２月２７日　第１２号


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