読めばだいたいわかる民法、追録があります。

読めばだいたいわかる民法に正誤・追録（H31.1訂正）があります。
お持ち帰り倉庫に置いてありますので、DLをお願いいたします。
https://www.data-box.jp/pdir/d21b70919e3d43f68ac96ce323ecf0ae

働き方改革整備法による関連法律の施行日を間違えておりましたので、その正誤を掲載します（H32.2訂正）。なお、2020年（平成32年）4月1日以後は、訂正前の内容に戻してください。
https://www.data-box.jp/pdir/57d47551fbbb402681bfa733cbbb9a06

続きが気になったら、ここをぽちっと♪

メルマガ@法改正 40号は 厚労省発表資料から

☆★☆-----------------------------　おきらく社労士＠法改正　-----

-----　おきらく社労士。どっとこむ　--------------------------☆★☆

｜
｜　　　　　　　ＡＡ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　 /⌒▼⊂ ・・つ　＜　厚労省発表資料から
｜　　*～L●　( (＿ω) 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　　 ＵＵ～ＵＵ　　
｜　
｜


こんにちは～♪　おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

　ゞ(￣∇￣;)ｦｲｦｲ　

　　　冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする！

もう～～いくつ寝～～～ると　お～正月～～♪
年が明けると、お年玉欲しいな（ぼそっ）

　　　お年玉(σ´囗｀｡)欲ｼｨ…

その前に、大掃除…寒いし面倒くさいけど…やらなきゃ！

　　　ﾌｷﾌｷ_/(´_｀;/))
　　　　　ｵｿｳｼﾞ(((/;´ﾍ｀)/￣ﾌｷﾌｷ


さてさて、「おきらく社労士＠法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

　　　 (　 ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! ｼｮﾎﾞｲﾝﾃﾞｽ

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(｀･ω･´)ｷﾘｯ


ほな、＠法改正。本日も元気に行きま～す♪
おきらく社労士＠法改正 第40号のメニューはコチラ…

　◆　厚労省発表資料から
　◆　聞けばだいたいわかる民法（H32.4改正）セミナーのお知らせ
　◆　閑話休題…
　◆　編集後記

続きが気になったら、ここをぽちっと♪

特定社労士受験ノート・読めばだいたいわかる民法販売ページ

特定社労士受験ノート（2019年バージョン）・紛争解決手続代理業務試験 解答例（第14回～8回試験）・読めばだいたいわかる民法の販売は次のページに移行しました。
　　　↓　　　↓　　　↓
https://okiraku-sr.blog.so-net.ne.jp/2019-04-26

続きが気になったら、ここをぽちっと♪

メルマガ@法改正 39号は 労基法の時効は、5年（有給休暇は2年）か？！

☆★☆-----------------------------　おきらく社労士＠法改正　-----

-----　おきらく社労士。どっとこむ　--------------------------☆★☆

｜
｜　　　　　　　ＡＡ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　 /⌒▼⊂ ・・つ　＜　労基法の時効は、5年（有給休暇は2年）か？！
｜　　*～L●　( (＿ω) 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　　 ＵＵ～ＵＵ　　
｜　
｜


こんにちは～♪　おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。

　ゞ(￣∇￣;)ｦｲｦｲ　

　　　冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする！

今日から12月…。普段のんびりしているお坊さんも走り出すという、師走！

　　　すたこらさっさε=ε=ε=ε=ε=ε=ε=ヽ( ＠_＠)ノ←お坊さん


年末といえば(´・∀・)?

　｜┳┻|
　｜┻┳|大掃除
　｜┳┻|_∧　　してる？
　｜┻┳|･ω･)
　｜┳┻|⊂ﾉ
　｜┻┳|Ｊ


寒いし面倒くさいけど…やらなきゃ！

　　　ﾌｷﾌｷ_/(´_｀;/))
　　　　　ｵｿｳｼﾞ(((/;´ﾍ｀)/￣ﾌｷﾌｷ

なかなか、その気にならないのが問題ですが…( 一一)


さてさて、「おきらく社労士＠法改正」は、はっきり言って、しょぼいです。

　　　 (　 ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! ｼｮﾎﾞｲﾝﾃﾞｽ

ほんま、どこぞの受験予備校のサイトのほうが、絶対カッケーですか。

でも、しょぼいなりに有名サイトに対抗してみようかと考えています。
ここでの説明は、わかりやすさ優先ですから、実際の改正の話は、リンク先を参照してください。
リンク先の話がすべてです。(｀･ω･´)ｷﾘｯ


ほな、＠法改正。本日も元気に行きま～す♪
おきらく社労士＠法改正 第39号のメニューはコチラ…

　◆　健康保険・厚生年金保険の報酬・賞与の区分が明確化されます（H31.1.4から）
　　　https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2018/20181023.html
　◆　平成30年10月1日から、健康保険被扶養者の手続きが変更になりました
　　　https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2018/201809/20180905.html
　◆　労基法の時効は、5年（有給休暇は2年）か？！
　◆　聞けばだいたいわかる民法（H32.4改正）セミナーのお知らせ
　◆　編集後記

続きが気になったら、ここをぽちっと♪