時給１００円…そら、あかんやろ！（怒）【就労可能資格】

子供が帰ってきて、和やかに夕食中でありましたが、NHKのニュースで…　「時給１００円余 就労」提訴
　　　(∇°;;;;) ゲゲのゲ！

気になったので、ネットでニュースを探してみたのであります。


ニュースソース引用であります。

福岡県久留米市のスーパーで働いていた外国人の男性らが「不法就労をさせられたうえ、１００円余りの時給で長時間働かされた」と主張し、スーパーの社長らに、未払いの賃金などおよそ１６００万円の損害賠償を求める訴えを裁判所に起こしました。
訴えを起こしたのは、福岡県久留米市のスーパーで働いていたカンボジア人の男性３人です。このスーパーを巡っては、社長らが男性３人をＩＴの技術者と偽って日本に入国させ、野菜の袋詰めなど資格外の労働をさせたとして、不法就労助長の罪に問われ、先月、執行猶予の付いた有罪判決を受けました。訴えの中で３人は、社長らから「日本で働く許可は出ていて問題はない。２年間働けば留学できる」と、うその説明を受けて不法就労をさせられたと主張しています。そのうえで１０か月余りにわたって、最低賃金を大きく下回る時給１３０円から１７０円程で、１日十数時間の労働をさせられたとして、社長らに未払いの賃金や慰謝料などあわせて１６００万円の賠償を求めています。訴えを起こされたスーパーは「訴状が届いていないのでコメントできない」としています。カンボジア人の男性３人は不法就労の疑いで書類送検され、起訴猶予になっています。

福岡県の最低賃金、平成２２年１０月２２日より６９２円！
これが、各種小売業（総合スーパー）だったら、７５５円であります。

社長らの量刑に異議あり！　ちょっとエグすぎるぞ…確信犯やろ(；一_一)
不法就労助長罪は、３年以下の懲役若しく３００万円以下の罰金でありますが、この事案は悪質かも…
最低賃金もキープできてないし、長時間労働を強いる。労働基準法の強制労働にも…
　　あ。！「詐欺の手段が用いられても、それは、通常労働者は無意識の状態にあって
　　意思を抑圧されるものではないから、必ずしもそれ自体としては、労働を強制したとは
　　言えない（S23.3.2基発381号）」というのがあるんや…

たとえ、不法就労であっても、労働基準法、安全衛生法などの労働法と呼ばれているものは適用されますので、遵法しなければ後が怖いかと…

騙されて日本に来たカンボジアの方は、起訴猶予相当だと思います。しかし、国外退去命令が出たのでありましょうや？！　このニュースだけでは、判断できません(ToT)/~~~



一般的に就労できる在留資格は、
就労制限のない（どのようなお仕事でもできる）もの…
　　定住、永住、特別永住、難民、日系人
　例外的に認められるもの…ワーキングホリデー（特定活動）…就労条件が限定されます。

在留資格内で就労可能なもの…
　　技術…理科系大卒程度
　　人文知識・国際業務…文系大卒程度
　　技能…外国料理店の調理師などが一般的
　　興行…タレントさんなど←この資格で入国してホステスさんになることも多く、チェックきつい！
　　教授…大学などの教授以外にも、英会話教室の先生などもこの資格
　　企業内転勤…外資系や海外支店のある会社からの転勤

　　ほかには、外交、公用、芸術、宗教、報道、投資・経営、法律・会計業務、
　　　　　　　　 医療、研究、教育
　例外的に認められるもの…技能実習（特定活動の範囲内）
　　　　　　　技能実習に基づく、技能研修は技能実習として取り扱われます。

原則就労不可、ただし資格外活動許可証があれば、一定の条件で就労可能
　　　留学生…大学等へ留学している人
　　　　　　　　 留学前に日本語学校で、語学のスキルアップしている人など
　　家族滞在…他の資格で在留している人の、配偶者や子など
　いずれの在留資格であっても、お水系は許可されない。

絶対に就労できないもの…短期滞在（俗に言う「観光」）ほか

ほかにも色々あるのですが、メジャーなところはこれぐらいでしょう♪
確認方法は、パスポートのVIZA（査証）のページで、在留資格・在留期間のハンコがありますので、時系列で一番新しいものを見る、外国人カード（外国人登録証明書）であれば、右上の記載事項と裏書きを確認することになります。

まぁ、金へんの会社にも時たま、「真面目な外国人労働者がいますが…」とか電話がかかってくるのでありますが、在留資格関係やら言葉の問題があり、お断りしているのであります。
もし、雇入れを検討している会社なら、東京・名古屋・大阪であれば、外国人雇用サービスセンター、もしくはハローワークへ求人の申込みをする際に、「外国人雇用サービスセンターへも求人票を回してくれぃ！」と言うと、よいでしょう。ハローワーク経由で紹介された外国人の人は、必ず就労可能な人を紹介してきてくれますよって

ハローワーク経由で雇入れした場合には、外国人雇用管理アドバイザー制度があるので、雇用管理の実態に十分配慮した専門的な指導・援助を受けることができます。
　　　ビギナーにはお勧めであります。ヽ（*＾。＾*）ノ ワ～イ

しかし、外国人だから安く使えると思うのは大間違いであります。同一労働同一賃金の大原則があるので、この点の維持には、気を配って欲しいかも…
でないと、今回のような事件が繰り返されることになります。
前に入管へ行ったときに、美人の入国管理官のおねいさんが、口角泡とばしながら、言っていたことを思い出しました♪




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