時給換算４００円とな？！

本日は、特定社労士受験対策セミナーとその前昼祭のセミナーのレジュメを用意しておりました。経費節減して、チョコっとでも安く開催できるように、算段しているわけでありまして…

A3版で両面印刷すると、A4版両面印刷するより安くなるので、A３版で印刷し２つ折りにする作業を１日しておりましたです。
　　　(;^_^AA チカレマシタ


締めて１５５０枚…朝１０：００～１５：２８（お昼休み込み）、２つ折り作業を外注に出すと約２０００円弱でありまして、時間給換算４００円であります。完全に、内職仕事でありました！
　　　　.．・ヾ（。＞＜）シ ナント！！　大阪府の最低賃金を下回る。

最低賃金を下回る…事業主ですよって、最低賃金法の適用除外です(；一_一)
で…最賃審議会の話によると、大阪では１４円上がるかと。。。　消費効果をくすぐるかもしれませんが、会社サイドでは、固定費の上昇につながり、固定費削減に向けて走ることになると、景気対策上ではどっちに転ぶのでしょうか？！　注意深く見守る必要があります。


その後、レールファイルに挟み込む作業を２時間余り…

取り敢えず、おきらく極楽セミナーのファイルを２５部、受験対策セミナーのファイルを１００部作ったのでありますが、おきらく極楽セミナーは２５部、特定社労士受験対策セミナーは５０部在庫としてストックしたのであります。ここから先、員数が増えれば対応できるようにしてあります。

　　　レールファイルの在庫が心もとないのでありますが…(^^ゞ


で…特定社労士受験対策セミナーMAXでも１２０部で事足りるのでありますが、１５０部作ってしまったAHOであります。
　　　アカンヤロ！ (≧∇≦）／☆（．．　）

直前期セミナーを見越しての、見込み生産でありますが…　「いっそのこと、通販で売っぱらおうかしら♪」と頭をよぎったのでありますが、解説なり、解答なりを作って添付しないと、わけわかめですし…
セミナーの音声をセットにして売るという手段もないわけではないでしょうが！　これも、時間がかかるのであります。
　　　面倒なことは、イヤイヤ

ということで、最低員数を用意しました。


某所では、本日夕刻までに何枚２つ折りにできるかと、トトカルチョしたのですが…
　　　完全に、おきらくの性格を読まれてしまった…(；一_一)

１５５０枚と言っても、２つ折りにする際には、MAX３枚までだったら、一気にセット折りできるので、５００～６００枚程度の数になります。だとしたら、４時間程度と踏んだのであります。４枚以上になると、センター出しが微妙にずれることもありますよって、完全に機械と化しておりました。
　　　内職はお手の物ですよって（爆）
　　　　　ヾ(°∇°*) オイオイ　ちと寂しいんでねぇかい？

まぁ、経験則であります。今回効率的に進められた理由は…
右手、中指にゴムサックをつけて、両手の親指と人差指は２つ折りにする際のガイドとして、指の分業を図ったことでありました。
ゴムサックを装着した際に、汗と指の大きさとの関係で、ぱっと見、相〇ゴム工業製かと思わんばかりに…（笑）
　　　因みに、ここの会社ヘルスケア商品も扱っているんや（驚）

さらには、こういう調査もしているようで…草食系男子どもよ、ここを読め！
　　　　　だんだん、脱線していくようでありますが、面白ければそれでよしかと（爆）



ここからが、本題なんですが…
　　　長い前フリやなぁ( ＾∇＾)σ)゜ー゜)プニッ


時給換算４００円で思い出したことがありました。大学時代、某大学の准教授（当時は助教授と言ってましたが）で、わが母校では講師…
　　　食っていけんのかいなぁと、真剣に心配してあげたセンセイです。

が、一つの質問を投げかけました。

准　「ある清酒会社（造り酒屋さん）の社長がね、暇さえあればパートさんと
　　　一緒になって、作業しているんだけどどう思う」

実は、准教授曰く、「仲間内からも、そんな仕事するな！、時間単価を考えてもっと有効に使え」と言われている会社（従業員規模５０名程度）の社長さんという設定条件を出されました。

当時、おきらく社労士…学生兼職人見習でありましたが、社長の行動に肯定的な意見を述べたことを思い出しました。

当時は、「それで、固定費が圧縮できる」「従業員とのコミュニケーションが図れる」と答えたように記憶しています。今なら、いくつかの条件を付したうえで、さらに２～３のメリットを言うことができます。
それだけ、進歩したのでしょうか…

いくつかの条件…まず、経営者の職責を全うした後の自由時間であること、秘書室等からお膳立てされていないこと（要は、暴れん坊将軍の新さん状態であること）
メリット…お膳立てされていなければ素の現場を掌握できること、現場の困ったを直接聞きだせること（労務管理に反映できること）、規模によるが従業員のモチベーションが上がること
デメリット…社長の態度いかんで、作業がしにくい状況に陥ること

色々ありますわな（笑）




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コメント 2

最後の数行は○秘コーナーでっか？

携帯でみたので分かりましたが、ここで見たらなんと見にくいこと。

京都の集まり具合はいかがでしょうか？
なんでしたら賑やかしに行きますが（爆）
by かなち (2010-08-08 08:55) 

かなちさんへ
＞最後の数行は○秘コーナーでっか？

ドラッグしたら、読めますが…（笑）
どういうことがあるかなぁと、ちょっと考えて貰おうかなぁと(^^ゞ

＞京都の集まり具合はいかがでしょうか？
１週間ほど前の状況で、２０％ほどでありました。来はりますか？
だったら、特定社労士様として重点配備させていただきますけど（＾＾）
by おきらく社労士 (2010-08-08 09:13)