第47回社労士試験選択式（労基～労一）の感想

第４７回社労士試験　選択式を解いて…
お昼前にダウンロードした問題に、デジャビューが《(@_☆)》…クラクラ

よく見ると、４６回試験問題でありました


もう１度ダウンロードして、現在解きながら感想を書いているところです。




労基・安衛法
今年も、判例からの出題でした。
久しぶりに、阪急トラベルサポート事件を見たような…

Aの選択肢のヒントは、１の２行目「事業場外のみなし労働時間制」
これが出てきたら、労働時間を算定しがたいときでしか使えない。

これが答えだったのですが(*´ω｀)

算定しがたいときに、所定労働時間働いたものとみなすわけで、
携帯電話などで、指示ができるのであれば、使えない！

で…読んでいくと、下から４行目、ケータイは常時電源を入れておけ
下から２行目には、指示を受けると書いてありますからね

Aのすぐ上の行には。「勤務の状況を具体的に掌握することが
困難であったとは認め難く」なので、（２０）しかないのであります。

Bが、電電公社弘前電話局事件…
おきらく社労士の特定社労士重要判例集に掲載されています。
社労士受験に出てくるメジャーどころの事件は掲載したはずですので
書店で見かけたら立ち読みして、いいなと思ったら、買ってください♪

おきらく社労士の特定社労士重要判例集

• 作者: 佐々木 昌司
• 出版社/メーカー: 住宅新報社
• 発売日: 2014/03
• メディア: 単行本

さりげなく、PRしてヾ(´ω｀；)ォィォィ

Bの後ろに「配置」とあるでしょ。
なんとなく、人か物じゃないかと考えた人正解です。
そして、下から２行目に「必要配置人員を欠く～事業の正常な運営を妨げる～解する」
直球ヒントがこれですから、Bは（１２）の代替勤務者となります。

Cの後ろに、直球のヒントで「妊産婦」とありますから
妊娠中＋産後の記述があるのは、（２）と（１７）ですが、
条文を読んでいる人は、（１７）を躊躇することなく選べたと思います。

ここから、安衛法です。
D、事業者の定義ですが、法人であれば、法人そのもの…つまり
株式会社●●であれば、代表者ではなく会社そのものを言います。
ちなみに個人経営の場合は、代表者その人なのであります。

これは、知ってますよね…安衛法の授業の最初に必ずいうことなのですけど(^^ゞ
（１５）が正解です。

Eが就労制限のあるお仕事はなに？という問題です。
仕事が列挙されているのは、（３）（４）（７）（１３）
アーク溶接は…いった（必要）っけ？？　
おきらく社労士さんは、ガス溶接技能講習済みの証票を持ってますが…
エックス線は、作業主任だったと思う
チェーンソーは、教育だったっけ？？　うろ覚えでごめんなさい。ｍ(｡≧Д≦｡)ｍｽﾏｰﾝ!!

答えは、最大荷重１トン以上のフォークリフトの（７）になります。
１トン未満は、特別教育ですからね。

労基・安衛法は、３～４は確実に取れますから、救済は期待薄です。


次！　労災法
特別加入ですが、３～４行目に列挙されている業種だと、第２種特別加入であります。
第２種特別加入の種類を覚えていたら、Aは、消去法で（６）介護を選択できるのですが…

そしてBは、後ろのBのカッコ内がヒントです。家内労働者で、
人を使わないで一人親方等を参考にしたら、使用人よりも家族で手伝っている
こういうイメージで探すと、（１９）の補助者になります。

この２つは、落としても仕方ないかもしれません。

Cは、１行下に「申請をし」とあるので、第２種特別加入の申請はどうだっけ？？
こういう考え方ができれば、団体を通じてですから、（７）になります。

D・Eは、損害賠償の調整なので、（１５）二重填補＝Eがどちらかに入ります。
これが入れば、日本語的にDには、相互補完になります。

労災法は、かろうじて３点確保できればバンザイヽ(^o^)丿の問題だと考えました。


今年の雇用保険法は、手ごわいぞ(｀・ω・´)ｷﾘｯ
難易度の低い問題ではなく、狙ってきた感アリアリの問題でした。

Aですが、高年齢求職者給付金ですよって、65歳以上の失業であります。ということは２行目の「離職の日以前１年間」がもろヒント。12箇月はあり得ない（笑）
ということで、（１５）の６箇月が正解。特例一時金も６箇月ですからね(^_-)-☆

Bが教育訓練支援給付ですから、賃金日額×１００分の５０の（３）
これが出るとは思わなかった

Cですけど、（１７）（１８）（１９）（２０）のうちのどれか…
未支給の場合、配偶者～兄弟姉妹であって、生計を同じくしていたものが通り相場であります。
（１７）は、生計を同じくしていないよ！
（１９）は、配偶者～祖父母までは、生計同一を問わないという書き方
（２０）は、孫、祖父母、兄弟姉妹なら生計を同じくしてなくてもOK。
　配偶者～父母の近親者には生計同一を要求しているのに（変なの）

問題をよく吟味すればあれ？っと思いますよね。思わなかったら、勉強不足かも。

D・Eは、お久しぶりね～の日雇い求職者給付であります。
下から２行目に「１７日」とあるので、普通給付による記述であるわけです。
普通給付の要件は、失業した月の前月、前々月に雇用保険印紙が２８枚貼ってあれば、
１３日分受けられる。後、４日ごとに＋１日MAX１７日だけ、覚えておけばOKなんですけど

ということでDが（１０）、E（８）でありました。

例年、難易度が低い雇用保険は４点、
まじめに勉強していれば５点の得点源になるのですが…
今年も条文どおりとはいえ、捨てるなら、
日雇いという部分を抜かれた感ありです(+_+)

３～４点取ってほしいのですが


問題の労一であります。おきらく社労士さんは胸を張って宣言しましょう！　自信をもって答えたのは２問でした。
感で、３点確保できたのですが…　もしかしたら、ここで救済が出るかな？？

A…パネル方式（４）　シルケ！(`‐●_‐´怒)ﾑｯ
B…感で答えたのでありまして(^^ゞ
正規従業員の比率が下がっているのであれば、上がるしかないよなと思って探したら！
(´Д｀*＝*´Д｀)ｷｮﾛｷｮﾛ　あれ１０ポイントアップ（ありえん）。
ということで、ほぼ横ばい（４）を選んだのでありました。←一応正解

C・Dは介護であります。Cの介護離職のシーンを考えて欲しいのです。

両親の介護を考えた場合、
旦那の両親を介護する年齢ということを考えて、
50歳台前半の夫を持つ妻というイメージで40歳代後半が多い。
ニュースでも時々流れていますからね。
ということで、Cは（１）の４５～４９。

Dは、（１）はあり得ない、明後日の方向の矢なのでパス。
（２）～（４）で、一番掌握しやすいのは、
直接の上司との面談ですから（４）

Eは、昔…おきらく社労士さんが受験したころの
テキストには必ず書いていた、
Mボトム…ボトムの底が上がってきて、
３５歳～３９歳へシフトしたというものであります。
ここは、白書ゼミを受けていれば、１点確保できたかもです。

自信をもって答えたといっても、ドキドキだったのです^^;
ここは、３点取れればよし、２点もやむを得ないかもしれません。

ここで、一旦ブログをエントリーして、夕方の家事を済ませてから、
引き続き後半の社会保険関係の問題解説と、無責任な救済予報を…

当たらぬも八卦ですが



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