メルマガ27号は、”春のおきらく塾改め、春のおきらく祭～♪”

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こんにちは～♪　塾長兼小間使いのおきらく社労士です。

一昨日はバレンタインデー。

　　八ｨｯ(〃・ω・)つ由*☆*ﾊﾞﾚﾝﾀｨﾝ*☆*(＾ω＾〃)〒ﾚｯ♪

どうでしたか？　

おきらく社労士は、色恋抜きの、プロジェクターをiPadで投影させたいという
欲求に取りつかれて、Apple ショップへ行ってました。

結果的に、一発目でリクエストはクリア。
となると、iPad Air２を安く手に入れる算段をしていたのですが…
見つけた方法は！

　　神様お願い．．．( ＴｰＴ)ｍ　　乂　(￣ｘ￣)バツ！

やっぱ自分で買うしかないようです…(;´･ω･)

　　　⊂ミ⊃＾ω＾ ）⊃　ｳﾌｳﾌ!!


さて、メルマガ第27号のメニューはコチラ♪

　◆　春のおきらく塾改め、春のおきらく祭開催情報！
　◆　読めばだいたいわかる民法neo　販売開始です。
　◆　ちょっと民法談義をしてみよう《民法のお話（その10）》
　◆　編集後記


　

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　◆　春のおきらく塾改め、春のおきらく祭開催情報！
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平成15年春のおきらく塾　
世間では、忘れたころに開催すると言われている、「おきらく塾」ですが…
今年は、「春のおきらく祭」として開催いたします。

◆2015年第4回H&S経営ファクトリーセミナー　仙台会場
　裁判から学ぶ、 〔目からうろこの〕 労務管理・就業規則補強のポイント

　日時：平成27年4月18日（土）10：30～16：30（受付は10：00より）
　会場：エルパーク仙台　セミナーホール１
　　　　 仙台市青葉区一番町４丁目11-1　141ビル5F

　定員：30名

　詳細は、こちらをご覧ください
　http://okiraku-sr.blog.so-net.ne.jp/2015-02-15

　他の会場の拡大展開版となります。

　　主催　H&S経営ファクトリー
　　共催　佐々木社会保険労務士事務所
　　協力　NAViS（仙台ソフトウエアセンター）


◆おきらく塾　大阪会場　
　判例の行間から読む、「目からうろこの」労務管理・就業規則補強のポイント

　日時：平成27年4月２５日(土) 13：30～16：30（受付は13：00より）
　会場：阿倍野市民学習センター第４会議室
　　　　〒545-0052 大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1-300
　　　　 あべのベルタ3階

　定員:20名　残席10　（平成27年2月15日現在）

　　　(ヽ￣□)/≪≪あ～あ～　早い者勝ちですよ♪

　詳細は、こちらをご覧ください。
　http://okiraku-sr.blog.so-net.ne.jp/2015-01-16

　　主催　佐々木社会保険労務士事務所

◆おきらく塾　東京会場
　　会場確保待ち　詳細が確定した時点でお知らせいたします。

◆おきらく塾　秘密会場…調整中
　昨年餃子を食べているところでタイムアウトになって、
　すごすごと帰ったところ…であります。さてどこでしょうね

　　　(。-`ω´-)ﾝｰどこ？

　それは、ひ～み～つ～♪



10人程度集まる目途があれば、ほいほい出向いて出前講座いたしますので、
ご希望の方は、取り敢えず、おきらくさんへお問合せをかけてみましょう♪

昨年実績…名古屋、四日市、京都、岡山、福山、博多

今年のおきらく塾は、より業務に直結する内容のネタであります。


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　◆　読めばだいたいわかる民法neo　販売開始です。
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昨年は、「読めばだいたいわかる判例」を、セミナーテキストとして配布、
今年もいくつかの会場で、民法をお話ししましたが…

その「読めばだいたいわかる民法」を改訂増強（エラーを修正して
２５ページほど補強）した、

　　　読めばだいたいわかる民法neo

昨年末に取り敢えず、18冊ご用意しましたが！
今現在手元に５冊♪

　　　ヾ(´ω｀；)ォィォィ　無くなったらどうする？

一昨年に同人誌となった、「読めばだいたいわかる判例」とは違い
増刷可能でありますゆえ、なくなれば追加発注いたします。

ご希望の方は、こちらをご覧ください。
http://okiraku-sr.blog.so-net.ne.jp/2014-12-23




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　◆　ちょっと民法談義をしてみよう《民法のお話（その10）》
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前回は、「414条の履行の強制についてのお話を
しましょうかねぇv(｡･･｡)ｲｴｯ♪」と、お約束していたので…

第414条(履行の強制）
１　債務者が任意に債務の履行をしないときは、
　　債権者は、その強制履行を裁判所に請求することができる。
　　ただし、債務の性質がこれを許さないときは、この限りでない。

２項以下は省略いたします。

　　Σ(ﾟДﾟ；)ｴｯ

気になる人は　読めばだいたいわかる民法neoちゃん買ってくださいね（笑）

さて、民法では、自力救済を禁止する代わりに、
裁判所（司法）の命令で強制履行するということを認めています。

　　因みに、自力救済とは、何らかの権利を侵害された者が、
　　司法手続によらず実力をもって権利回復をはたすことを言います。
　　例えば、得意先が倒産したからといって、売掛金分の商品を
　　そのお店から持ち出すことをしちゃだめですよということ。

強制履行を請求するには、その要件として債務不履行の客観的事実のみがあればよく、
履行不能による解除権（第543条）･不法行為による損害賠償（第709条）の場合とは異なり
債務者の帰責事由は要求されていないとされています。

債務の不履行があれば、それでOK。履行遅滞が起こっている、
催告しても債務の履行をしてくれないという場合ですな^^;

従業員がサボるので、強制履行を求めるというのは
「債務の性質がこれを許さない」に該当しますね(;´･ω･)

反対に、使用者が「賃金を払わないような場合」は
強制履行を求めることはできます (*’ω’*）

ことのときに、賃金を払わないから、会社のものを持ち出して売り払って、
賃金に充当するのは、自力救済に該当するのでできません。

そこで会社の清算（破産の宣告を求める）、差し押さえなどを
裁判所に訴え、その配当金で賃金に充当させるような場合が、
直接強制と言われるものです。

414条の２・３項は代替執行のことについて書かれてありますが、
労働契約からは、ちとずれるので本日の講義はここまで♪

さて次回は、418条と722条のの過失相殺のお話をしましょうかねぇv(｡･･｡)ｲｴｯ♪


プレゼンをかける都合上、「パイロット版　民法５４０条」を作りましたです。
よろしければ、ご覧下さい。続編を作りたいのですが、時間が＞＜
https://www.youtube.com/watch?v=rVtQEQgOuB0





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　◆　編集後記
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さて、２月も後半戦、次のイベントは、お雛祭り♪

　　　川＾‐＾川←お雛様

関西では、東大寺二月堂のお水取りが終わって、
比叡颪が一発吹くと、春の扉が開かれます。

その頃には、原稿の束に押しつぶされそうになって
ヒーヒー言っているおきらくさんが、水晶玉に映っています。

取り敢えず走るしかないのですがね^^



　　　そうそう！　誤字脱字王ですから、
　　　多少のものは大目に見てやってくださいませ。
　　　　　ぉ原頁ぃ人(*´Д｀　*)⌒(*　´Д｀*)人ぉ原頁ぃ






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平成27年2月16日　第27号


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平成27年春のおきらく祭のお知らせ
H&S経営ファクトリーセミナー　仙台会場　平成27年4月18日エルパーク仙台
おきらく塾　大阪会場　平成27年4月25日阿倍野市民学習センター
おきらく塾　東京会場　開催未定　会場が確保できれば告知します。
さらに、もう１か所！　昨年餃子を食べているところでタイムアウトになって、すごすごと帰ったところ…調整中



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おきらく社労士の特定社労士重要判例集

• 作者: 佐々木 昌司
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