メルマガ@法改正 号外は紛争解決手続代理業務試験情報（受験ノート正誤アリ）

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｜　　　（　・∀・） ＜　紛争解決手続代理業務試験関連情報
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｜　|愛媛みかん|／
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こんにちは～♪　おきらく社労士。どっとこむの、おきらく社労士です。


　ゞ(￣∇￣;)ｦｲｦｲ　

　　　冠にしたハンドルネームに、ハンドルネームを被せてどうする！



暑さ寒さも彼岸まで…。まさに地で行く天気であります。
秋雨前線が本州に居座って、一雨ごとに涼しくなる…予定であって欲しい。
何年か前のように、夏から一気に冬はご勘弁願いたいですな。

　　　タノムデ…♪(*ﾟД ﾟ人)


こんにちは～♪　所長兼小間使いのおきらく社労士です。

さて、メルマガ＠法改正　号外のメニューはコチラ♪
今回は、紛争解決手続代理業務試験関連情報をまとめました。
社労士試験（法改正）関係は、お休みです。m(_ _"m)ﾍﾟｺﾘ

　◆　第14回（平成30年度）紛争解決手続代理業務試験の受験案内について
　◆　特別研修グループ検討課題　補足的な…話
　◆　受験ノートの正誤　Ver.H3009-3が出ました。
　◆　第14回紛争解決手続代理業務試験　受験対策セミナーのお知らせ　と
　　　おきらく社労士の特定社労士受験ノート、絶賛発売中
　◆　編集後記

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特別研修グループ検討課題 補足的な…話２

特別研修のグループ検討課題の補足的なもので、参照すべき判例や通達などまとめています。

補足的な話２では、
■□グループ検討課題第１　労働条件の不利益変更に関する事例
■□グループ検討課題第２　配転命令の有効性
■□グループ検討課題第４　雇止め事件
■□グループ検討課題第５　退職の意思表示の瑕疵

を、あっせん申請書起案用、答弁書起案用、グループ検討課題第3は、1つ前のエントリーにあります。
※　青色の課題が今年変更になりました。

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特別研修グループ検討課題 補足的な…話１

特別研修のグループ検討課題の補足的なもので、参照すべき判例や通達などまとめています。

補足的な話１では、
起案例１　あっせん申請書・答弁書ひな形について
■□グループ検討課題第３　懲戒解雇と退職金請求
設例１　申請書起案用（普通解雇）
設例２　答弁書起案用（時間外手当請求）

を、残りのグループ検討課題１・２・４・５は、この次に…

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