おきらく先生のお話をおきらくに聞く会 新春興行は… [セミナー]
おきらく先生のお話をおきらくに聞く会
【新春特番】おきらく社労士、2021年の社会保障を占う!
https://okiraku2.peatix.com/view
日時:令和3年1月7日午後7時~午後8時ごろ
講師:おきらく社労士
形式:Zoomで開催です。
詳細はこちら
https://okiraku2.peatix.com/view
ヾ(´ω`;)ォィォィ なにしますん?
ちょっと趣向を凝らした、法改正セミナーであります。
ネタバレになりそうですが…
年金強化特別法
令和3年国会提出・政令改正(案)
→児童手当法・健康保険法の一部を改正する法律(?)
マイナンバー 他
これらは確定ですが、この後の法改正情報が入ってきたら
その他は適時差し替えしますので、どうなることやら
┐(´~`)┌ ヤレヤレ
・前回のお話会参加者さんには。特別の割引割引クーポンが…(すでに配信済み)
・おきらく社労士@法改正を購読されている方は、
12月のメルマガで200円引きの割引クーポンをプレゼント
・それ以外の方は、ワンコインの(500円手数料が必要になる場合があります)
あくまでも、お布施は発信場所の確保とZoomの使用料で消えちゃうんで
投げ銭お待ちしています(え!
その前に、バンバン参加してくださいな♪
/l、
("゚. 。 フ
/つ旦~
() (~)~ ここまでお読みいただきましてありがとうございました。
 ̄
↓ ついでにブログランキングに、ぽちっとクリックお願いいたします。
法律・法学ランキング
※社会保険労務士として、掴んだ法改正情報を受験生さんのために、
しょぼく垂れ流しするメルマガ
( ゚ ▽ ゚ ;)エッ!! ショボインデス
おきらく社労士@法改正(おきらく極楽セミナーの告知もあります)
購読はこちらから… http://www.mag2.com/m/0001674361.html
※業務錯綜のため、本体ブログの更新が滞っております。
日々の出来事はInstagramで展開しております。
リアル日常なミニブログ…… おきらく社労士(Instagramログインが必要です)
こちらを、お楽しみください。
※ 受験ノート・過去問解答例・民法の販売を一時中止いたします。
第16回試験対応バージョンは令和2年4月頃を予定しています。
【新春特番】おきらく社労士、2021年の社会保障を占う!
https://okiraku2.peatix.com/view
日時:令和3年1月7日午後7時~午後8時ごろ
講師:おきらく社労士
形式:Zoomで開催です。
詳細はこちら
https://okiraku2.peatix.com/view
ヾ(´ω`;)ォィォィ なにしますん?
ちょっと趣向を凝らした、法改正セミナーであります。
ネタバレになりそうですが…
年金強化特別法
令和3年国会提出・政令改正(案)
→児童手当法・健康保険法の一部を改正する法律(?)
マイナンバー 他
これらは確定ですが、この後の法改正情報が入ってきたら
その他は適時差し替えしますので、どうなることやら
┐(´~`)┌ ヤレヤレ
・前回のお話会参加者さんには。特別の割引割引クーポンが…(すでに配信済み)
・おきらく社労士@法改正を購読されている方は、
12月のメルマガで200円引きの割引クーポンをプレゼント
・それ以外の方は、ワンコインの(500円手数料が必要になる場合があります)
あくまでも、お布施は発信場所の確保とZoomの使用料で消えちゃうんで
投げ銭お待ちしています(え!
その前に、バンバン参加してくださいな♪
/l、
("゚. 。 フ
/つ旦~
() (~)~ ここまでお読みいただきましてありがとうございました。
 ̄
↓ ついでにブログランキングに、ぽちっとクリックお願いいたします。
法律・法学ランキング
※社会保険労務士として、掴んだ法改正情報を受験生さんのために、
しょぼく垂れ流しするメルマガ
( ゚ ▽ ゚ ;)エッ!! ショボインデス
おきらく社労士@法改正(おきらく極楽セミナーの告知もあります)
購読はこちらから… http://www.mag2.com/m/0001674361.html
※業務錯綜のため、本体ブログの更新が滞っております。
日々の出来事はInstagramで展開しております。
リアル日常なミニブログ…… おきらく社労士(Instagramログインが必要です)
こちらを、お楽しみください。
※ 受験ノート・過去問解答例・民法の販売を一時中止いたします。
第16回試験対応バージョンは令和2年4月頃を予定しています。
2020-11-29 15:09
nice!(2)
コメント(0)
***免責事項***
ここに書かれてあるエントリーについては、エントリーした日の法律に基づいて書いております。その後の法律改正により、内容が異なる場合がありますのでご注意ください。
社会保険労務士ランキング
コメント 0