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有給休暇の管理票を作ってみた。 [社労士のお仕事]

お友達のシャロ牛さん

       AA
      ⊂・・⊃▼⌒ヽ
モォォォ  (ω_) )   ●|~*
        UU~ーU
 

と競い合って…有給休暇の個人別管理票を作ってみました。



え! どんなの…ってか?

こんな感じです。

スクリーンショット 2019-08-29 14.00.18.png


イメージとしては、雇入れ年月日と基準日直後の賃金締切日を
入力したら、基準日を自動計算して…

後は、各月の所定労働日数と出勤日数
 →全労働日にかかるものですから、所定休日労働は除く[exclamation]

後、その賃金計算期間の有給休暇取得日数を入力したら
次の基準日に有給休暇の付与日数を自動計算するという代物

もちろん、パートタイマーの比例付与も基準日の労働日数区分で
付与日数を自動計算させています。

マクロを使わないようにしているので、基準日が到来したら
今年度有給休暇の未消化と新たに付与された有給休暇の付与日数を
書き換えて、所定労働日、出勤日数、有給休暇取得日の欄を
クリアして使うことになります。ちょい面倒だけど[もうやだ~(悲しい顔)]


実際運用していないβ版なので、実際に不具合が出たら
自己責任で修正していただくという条件付きになりますが…

欲しいなと思う人 (*・∀・)ノ '`ィ

   15人以上手を上げたら、次のメルマガで配布するかな…[わーい(嬉しい顔)]

8月30日追記 配布確定しました。
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 ()  (~)~ ここまでお読みいただきましてありがとうございました。
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